7月[第四周]HR基础培训-职业素养

职业素养概括的说包含以下四个方面：

（一） 职业道德

1、德行是一个人成长过程形成的一种内在价值观，一旦形成就很难改变，所以在招聘过程中，此项需要重点考察，不管能力多么突出，德行有所欠缺的人，都不建议录用，德行不佳的人，能力越强，破坏力越大。

2、责任心，HR在工作过程中接触各种利益关系和规则制度，还承担着人力资源的补充和配置，HR的工作结果，对于企业的发展有重要作用。HR需要有强烈的使命感和责任心，追求最优的工作结果。

3、自新驱动，追求优化。

（二）职业思想（意识）

1、个人行动

2、团体行动

3、职业目标

（三）职业行为习惯

1、声音形象

2、文字形象

3、视觉形象

4、职业形象

（四） 职业技能

1、人力资源规划

2、招聘与配置

3、培训与发展

4、绩效考核

5、薪酬福利

6、员工关系