《学习力》--每个人都要构建一座自己的知识殿堂

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在这知识大爆炸的年代，阅读已然成为当代青年业余生活的标配，多年前，我们比拼的是阅读的速度和数量，但是渐渐的后来拆书开始流行，比拼的是阅读的深度和以及知识在生活工作中的运用程度。

同样是每年读100本书的人，有的人生活毫无变化，依然在原地打转，有的人生活轨迹却发生了翻天覆地的变化，为什么呢？因为他们能让自己读的每本书都变成闪闪发亮的钻石。

如何让自己的阅读达到这样的效果？构建知识体系，搭建知识框架是首当其冲的事情。

每个人都有一个自己的知识仓库，在没有经过刻意梳理之前，仓库里的知识大多是杂乱无章的，没有什么生产力。每读的一本书就像一块块砖头一样堆放在仓库中，时间长了就会被遗弃，或者风化。

如果我们能主动将知识仓库进行有序规整，变成一个知识体系的话，不仅取用方便，而且以后每读的一本书都变成架构中的一个分支，不会丢失。

这就像是我们在自己的大脑中建了一座知识殿堂，每一次的阅读，都是在为这座殿堂添砖加瓦。

刚开始，我们搭建的可能是最粗陋的框架，看不到价值，但只要的知识体系越来越完善，知识殿堂越来越坚固，最终就能变成一座雄伟壮阔的建筑，由此，量变就此引发质变，知识就会开始改变命运。

总结一下，我们要搭框架，要构建自己的知识殿堂，主要原因有两点：

1、学习是原有经验的迁移：我们都是在原有知识基础上才能不断的学习新知识，不管你有没有构建自己的知识殿堂，在学习的过程中，我们的思维和大脑都在遵循这样的次序，由简单到复杂。

所以既然大脑的学习过程就是这样的，我们如果进一步把自己的知识经验加工成一定的体系框架，会让学习的过程更轻松容易。

2、大脑里的知识也需要规整：新学的东西，如果不能被编排进自己的知识体系中，很容易会忘记。比如我们每看完一篇文章都要思考一下这个篇文章讲得是什么，对自己有什么用，可以用在哪里，这就是一个知识的规整，然后再放到自己的知识体系中。

如果你能十年如一日的不断构建自己的知识殿堂，这座宫殿将会变得恢弘巨大。

同样散乱的知识，对别人来说毫不价值，看过就忘了，但是你却能将其纳入自己的知识宝库中，这种知识财富的增加，速度非常惊人。所以，《学习力》的作者直接说：搭好框架，两年抵上十年，这一点都不夸张。

至于如何搭框架，我觉得这个主题值得大家花时间好好研究一番，书中讲的比较粗略，主要是针对具体工作来说的，但是我们的知识体系框架，应该保罗万象。

下面简单介绍书中构建个人知识体系框架的三个层次：

· 基于工作流程的知识体系框架：

基于工作流程的知识体系框架是最低层次的一种知识体系框架，是另外两种知识体系框架的重要基础。

例如，销售流程、开发项目管理方法论、软件实施项目管理方法论、解决问题五步法等，都属于这个层次的知识体系框架。

· 基于业务领域的专业知识框架：

要找到专业知识背后相通的本质规律，这些本质规律一般会以公理、原理、定律的形式出现。

真正的专家会利用这些公理、原理和定律来组织他们的知识，因为这些才是现象背后的本质规律。

· 基于职位目标的能力知识体系：

首先从实际的职位目标出发，根据职位要求构建知识体系。

其次随着职位目标的改变，以及职位晋升，逐步修正这个能力知识体系，让它变得更完整，更有迁移性。