我,88年，3岁孩子的妈妈，在五线城市。
30岁时，因为工作上安逸，晋升无望，于是毅然跳槽！当时薪资2800元。
在新公司工作的一年时间里，充实、忙碌、压力、被认可，在这样的环境下紧张而快乐的工作。薪资4000元。
一年的时间，说长也长，说短也短，因为公司经营不善等原因，我不得不重新找工作。
31岁，我再次踏上找工作的征途中...
从4月份开始，我一直在找工作，陆陆续续面试，到今天我算了下，除了打电话联系的工作，去面试的就有15家。
这15家，大多是薪资太低，我没有去。薪资大概都在2000-3000之间。有面试之后没有回复的，我自己也并不中意的。有领导不在，只是见了主管没有下文的。
面试时间跨度，从春季到夏季，从温和的阳光到烈日炎炎，有坐公交车的，有骑着电动车跑了这家跑那家的，跑了半天跑到了中午，烈日晒得脸都黑了一圈。
面试的行业从快消品行业到教育行业，又到文旅业，再到电商业，我之所以跨这么多行业，我只是为了找份工作而已，只要有工资差不多的，邀请我面试的，我都去了。结果就是上面提到的，不尽如人意。
我有时候就在想:难道这是上天在给我补面试这个环节吗？
我毕业后，几乎没有面试就进去了一家皮具连锁店，从基层做到了店长。
之后通过同学介绍去了一家公司，再之后在网上找工作虽然时间跨度大，但去面试的少，我并没有怎么经历过面试，没有面试技巧。
就这样一家一家经历面试，我也总结了面试技巧，从中也看出来了个别公司的弊病:
1、不尊重面试者
这些东西是你做的吗？（怀疑）
给你打电话让你去面试，你跑去了，结果告诉你领导不在或者我们招的岗位职责是**，你觉得你能做吗？（明明和岗位不匹配，还叫你去面试）
2、岗位固定薪资不变
那就试试吧，你来的话，试用期2000元或2500元，试用期之后2500元或3000元。试用期过后3000元是最高的工资了。
公司不会因为你有经验或者潜在的能力，而为你定高的工资，你干的话就干，不干的话就不干。
这就是现实...
那次，烈日炎炎跑了半天，还是无果时，我委屈的竟哭了起来，我不怕辛苦不怕太阳晒，跑来跑去，还是没结果。
当我平静下来，我做分析总结。我调整自己的心态，学习面试技巧，以一颗平常心去面试。平常心说起来容易，做起来难。
如果是自己心仪的公司，自己特别想去，面试的时候可能急切，可能违心说自己不会的方面也能胜任，可能过于紧张，这些都会影响面试的结果。或者面试成功了，以后开展工作困难。
平常心就是面试是双方相互考察的，公司考察我们，我们也考察公司，我们是平等的。能有合适的公司背景，好的领导，我们乐意效劳。如果公司背景可以，领导不行，我们也会考虑是否加入。
找工作就像相亲一样，彼此觉得合适是最好的结果。
经过这么多次的面试，以平常心对待面试，最后我找到了一份“文案策划”岗位的工作，试用期4000元，试用期1-3个月，过了试用期5000元的工作。
我是糖心苹果，我拜《爆款文案》作者关键明老师、打造上亿销售额项目操盘手雨涛老师、一篇推文创千万销售额的兔妈为师学习文案。
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7月1号去上班，希望能一切顺心，即使有压力，只要能经得起虐，我想我会紧张并充实的开展工作，提升自己的文案策划能力，加油！