追究到底
小说内容简介：
一场跌宕起伏的裁员事件引发了各种人性冲突和职场百态。面对职场霸凌，弱势员工如何逆袭！
如有雷同纯属巧合
Chapter 1 令人意外的消息（一）
我，李庚双，女，35岁。截止到2020年5月，我在这家外资企业已经工作九年零十个月了，任职华西区的销售经理。
2020年5月15日，周五上午，刚结束一场线上的公司培训，主题是关于合同上传系统的相关事宜。按照之前的安排，我正准备召开本周的销售例会。
突然，公司内部沟通系统跳出对话窗口，有人找我。
谁啊？真会选时间。
低头一看，原来是我的新老板Ken，他问我现在是否有空。
老板找你，没空也得有空啊。
我回复说：“可以的。”然后赶紧通知团队成员，销售会议延后。
那是5月15日的10点35分，Ken说：“人事要找你，单独聊，你找一个办公室吧。”
我立刻有一种不祥的预感，有什么不好的消息要告诉我吗？无暇多想，我只能说ok。
于是，Ken在Skype上把人事拖了进来，让人事Hansen来开场。这种看似得罪人的事情，他自然不会自己先做，精刮的男人！
瞬间，整个气氛凝重了，这到底是有多么不好的消息要公布啊？是关于我的？还是关于我的团队成员的？…… 此时，我心中无数个疑问跑了出来，既期待又害怕。
Hansen深吸了一口气，低沉地说：“庚双，我真不愿跟你说这事，我昨晚都差点失眠了，觉得难以启齿…… 这样的，因为今年疫情，公司现在很艰难，所以公司想跟你协商解除劳动合同，公司希望的最后工作日是5月31日。当然，不是你不好，也不是针对你一个人，你千万不要多想啊。”
我有一瞬间脑子一片空白了 ……
“What? Are you kidding?”我很震惊地问到。
仿佛Hansen之前的那段说辞，我压根儿没有听见一样，我需要他再次确认一遍，看看是否我听错了。
Hansen与Ken沉默了几秒，气氛有点尴尬。
然后，Hansen不得不解释道：“I am serious, 这是真的，很痛苦的决定。我们跟上面争取了很久…… 实在是没有办法…… ”
哦，我听明白了！
我，居然，要被公司裁了！
时间回到几天前，公司上海总部人事部办公室。大中华区操作部总监Nancy正在听取人事经理Sandy的汇报：“我们这段时间的裁员计划已经顺利完成，是否应该启动对华西区销售团队的裁员工作了？”
Nancy慢条斯理地回答：“可以了。”
Sandy点头回答：“嗯。去年对华西区的销售裁员时，因为他们联合对抗，导致我们的计划搁浅。今年我们打算化整为零、各个击破。”
Nancy若有所思地点了点头。
Sandy 继续道：“李庚双虽然是华西区销售团队的老大，但是根据我们派人了解，她未婚、无强劲的家庭背景和社会关系，是个软柿子。而去年跟她联合的那个Andrew是个刺儿头，比她难缠得多，要不先拿她开刀，杀鸡给猴看？”
见Nancy点头，Sandy又说：“给她的钱还是最高N加3吗？”
Nancy就像突然被踩了尾巴一般，大声叫道：“凭什么给她N加3？一分钱我都不给！”感觉像是掏她自家腰包那般肉痛，似乎这公司是她当家了，连人事经理Sandy都要向她汇报和请示。
Sandy对Nancy的反应早已司空见惯，淡淡地说：“不给不行，我还是让Hansen先跟她谈谈吧。”