01
最近，电视剧《你是我的荣耀》大火，杨洋和迪丽热巴这对俊男美女也收获了很多CP粉。
有人说这是一部养眼的青春偶像剧，我却觉得这是一部现实题材剧，看了后让人不免感慨万千。
男主角于途本来是一个航天设计师，因为见到父母来上海看病的窘迫，萌发了辞职下海的想法。
可是，在去西安完成任务的过程中，于途作为航天人的那股劲儿被激发出来了，这也让他明确了自己内心的想法：回航天研究所上班。
那，是什么战胜了柴米油盐，让于途放弃了投行的大好“钱”途呢？我认为，正是他对航天事业的热爱。
有个网友的评论我觉得很精准：于途心有航天梦想，胸有星辰大海，所以他为了梦想可以放弃面包。
于途无疑是幸运的，也是幸福的，他从小就确定了自己的梦想，并用实际行动一直向它靠拢。
即使辛苦，他也甘之如饴。
02
日本“经营四圣”之一的稻盛和夫先生，也把这种人生智慧，写在了他的新书《斗魂》里。
《斗魂》的由来很有意思，它的前身，是稻盛和夫先生写给京瓷并购的美国AVX公司的培训手册。
1990年，京瓷并购了美国大型电子零部件企业AVX公司，稻盛和夫没有像传统的日本企业一样，委派经营者空降，而是写了这本培训小册子《斗魂》举办哲学导入学习会。
1990年1月，京瓷并购美国AVX公司，时任AVX公司董事长巴特勒与稻盛和夫的合影
但是，AVX公司的管理者开始并不认可稻盛和夫的这种经营理念，认为它只适合日本本土，对于美国这种西方化国家来说并不适用。
可让人意外的是，凭着这本手册所总结的人生成功方程式和经营管理成功七要素，以坚定的信念、纯粹的动机、强烈的愿望、坚韧不拔的意志以及不亚于任何人的努力，稻盛和夫带领领导团队实践稻盛哲学，最终让经营走下坡路的AVX公司在纽约上市，并超过三十年保持盈利。
毫无疑问，这本培训手册让AVX公司起死回生，也再一次证明了稻盛和夫的经营哲学的可行性。
最后，这本手册也得以出版发行，书名就叫《斗魂：稻盛和夫的成功热情》。
03
曾经有一名AVX公司的外籍干部员工问稻盛和夫：“我们就是为了赚钱才来工作的，这有什么不对？”
稻盛和夫当时的回答是这样的：为了赚钱而工作，并不是坏事，所以我才给大家支付高额的薪金。这就是说，我并没有否定你们的这种动机。不过，仅仅追求金钱，人活着就没有价值，应该还有更美好的东西值得追求。
在《斗魂》中，类似这样的句子比比皆是，而阅读这本书，也能让人受到很多启发。
首先，我们能了解牛人的思维。
牛顿曾说：“我之所以比别人看得更远,是因为我站在了巨人的肩膀上。”
这句话自然说明牛顿是一个很谦虚的人，但也不能否认，“前人栽树，后人乘凉”，伽利略、开普勒等前辈研究引力问题，给了牛顿很多知识和经验上的积累。
现代社会是一个知识爆炸的社会，我们能接触到来自世界各地、几千甚至几万年前的知识。
如果把这些知识都装进我们的脑袋，肯定需要非常漫长的时间，也没有必要。那么，信息的筛选就非常重要了。
哪些知识是我们要学习的呢？
一个重要的标准，就是跟着牛人学习。
稻盛和夫先生，无疑是一个牛人。
日本有一个“经营四圣”美称，是指在日本创造“经济奇迹”时代的四位优秀企业家。他们分别是：松下幸之助（松下公司） 、本田宗一郎（本田公司）、 盛田昭夫（索尼公司）、 稻盛和夫（京瓷公司）。
稻盛和夫先生27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司还都是世界500强企业。
而且，在他的带领下，已经宣告破产的日航扭亏为盈，京瓷并购地走下坡路的AVX公司也在纽约上市，并保持了30年的盈利。
别的不用说，这些企业的成功案例，足以说明稻盛和夫先生的经营理念的可行性。
《斗魂》作为稻盛先生开展的经营研讨会的学习资料，不仅包含了很多他的经营理念，还将他与AVX公司干部间的答疑内容收录其中，用107 个小节及12个经营问答展开介绍，回答了“人生怎样才能成功”和“经营怎样才能成功”这两个重要问题，是稻盛哲学的体系框架、利他哲学的源头活水、人生成功和经营成功的指导思想，也是青年人的精神食粮、企业人的经营教程、奋斗者的成长手册。
再者，这本书也让我们思考工作的意义是什么？
稻盛先生指出，热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
那么，怎样才能把辛苦的工作变为有价值、有意义的事情呢？自己要对自己说：享受工作。
现在，工作在很多人的生活中占据了越来越重要的地位。我们和同事相处的时间甚至超过了家人在一起的时间。如果一份工作让人觉得辛苦，坚持下去自然是非常难受的。
如前文那个外籍员工的例子，工作当然可以是为了赚钱，但不能仅仅是为了赚钱。如果只是为了生存、为了赚钱工作，除了发工资的那一天快乐，剩下的时光，对于我们来说可能都是特别难熬的。
稻盛先生提出这样的观点，其实和他自身的经历也有关系。当年他大学毕业后，在京都一家濒临破产的企业就职，同期入职的很多毕业生因为受不了公司的环境，纷纷跳槽。
稻盛先生开始也想离职，但却没有更好的去处，后来他索性就横下心来，踏实工作，为了便于工作，他把锅碗瓢盆都搬进了实验室，吃住都在公司，如饥似渴地学习和钻研。渐渐地，他在研发上也有了重大突破。
所以，工作不应该是仅仅用来赚钱的工具，也不是我们消磨时间的去处。工作，应该是为了发挥我们的个人价值，实现我们的人生理想。
无论如何，都要喜欢上自己的工作。
很多人说，可是我根本不喜欢现在的工作，这根本不是我想要的。
我们以为遇到“喜欢”的，自然会铆足了劲，全力以赴。可是什么是“喜欢”的工作？这个标准太主观了。不如，就从现有工作做起，在工作中发现自己“喜欢”的点在哪里。
04
现在东京奥运会正在如火如荼地进行着，很多人都在关注金牌得主，我却想起了《理想照耀中国》中《磊磊的勋章》里那个叫刘磊磊的女子柔道队男陪练。
据统计，在16年的陪练生涯中，刘磊磊陪伴了20多位奥运冠军、世界冠军的训练，共计被摔284万次。
作为陪练，他永远无法出现在台前，也无法享受鲜花和掌声，甚至全身都是伤病。但是，面对队友离职当健身教练以及父亲的劝说，他只回答：我喜欢柔道。
唯有热爱能抵岁月漫长。稻盛和夫先生对工作的热情和喜欢，想必也能启发我们对于工作的深层思考。