真正优秀的人具备什么样的素质？
榨干自己擅长的领域，扩宽自己喜欢的领域。
看到这句话可能很多人就会有些迷茫，活了半辈子，都是为了生活而工作，真的不知道自己擅长什么？喜欢什么？
那我将这句话再进行具体化的分析，希望你可以从中获得启发。
关于自己擅长什么领域这个问题，你可以先问自己:
1、什么是你最擅长的，能保障生活的技能？
2、什么是你区别他人的，获得持续成长的技能？
关于你喜欢什么领域这个问题，只有拥有以下几点素质，才能算的上喜欢且热爱:
3、发自内心的激情与动力。
4、从做事中获得愉悦感和幸福感。
5、持续引发你的思考。
6、做下去的行动力与执行力。
接下来我们一个个来说。
1、什么是你最擅长的，能保障生活的技能？
我这里说的擅长并不是指你只会一件事，而是让你思考自己最擅长的技能是什么，将它们写出来，从而找到融合它们的新技能。
那我自己举例。
我能写作，也是心理咨询师，还会演讲。
我擅长的能力正好匹配了新媒体的发展趋势，所以我会将心理学的知识用写作、演讲的形式表达出来。
我若将自己擅长的技能比喻成一辆马车，心理学就是车身，那写作与演讲就是车轱辘，拥有车轮的马车才真正拥有驱动力。
如果你只擅长一件事，且并不是未来所需要的，比如，你擅长数钞票、开车、打字员等。
现在银行的柜台已经不再需要人工来数钞票了，现在的手机、电脑的语音识别正在逐渐取代打字了，不久的将来自动驾驶也会取代司机。
或者，你连一件擅长的事情都没有。
那么对不起，那你就是被这个时代所淘汰的人，你无法继续获得保障自己的生活的技能。
那怎么办？
立刻去学习和培养一些未来可能需要的能力。
如果你实在不知道未来所需要的能力是什么，不知从何下手。
那就去培养一些通用、底层的能力，比如写作能力、演讲能力、思考能力。
先让自己成为某一方面的专家，再去扩宽你的能力边界。
2、什么是你区别他人的，获得持续成长的技能？
其实你区别他人的能力，就是你的稀缺性。
当你擅长一件事的时候，而且又是你养家糊口的营生，那我会建议你在这份工作中深耕下去，该干嘛干嘛，而不是好高骛远。
但你是为了生活而工作，谈不上什么稀缺性，因为你一旦辞职，立马就会有人顶上，更加谈不上理想、价值的层面了。
所以说到这个问题，首先你要审视自己所处的行业是什么。
有些行业是赢家通吃的，比如竞技体育，在这样的行业，你就得做到99分，排名靠前，你才有可能生存下去。
而有些行业是宽容度较高的。
比如新媒体、餐饮等，在这样的行业，你可能做到80分就够了。
所以，首先，你要看自己所处的行业属性，然后，再看自己的能力在所处行业的什么水平上。
你试着客观地给自己打分，你所擅长的这个技能，如果让你给自己打分（0-100），你会打多少分？
我们总觉得做到60分，就算是及格了。
但其实不是，绝大部分人都能做到60分，要想拥有区别他人的能力，很好的生存下去，在任何一个行业，你至少都要做到80分。
事实上，这个世界上真正优秀的人，至少都是98分。
所以，一定要把每一件事情做到极致，把每一次“磨炼经历”，每一次批评，都当做财富。
3、发自内心的激情与动力。
心中充满激情的人，就像一颗幼苗，即便被石头压着，他也总能找到缝隙，长成参天大树。
没有激情，人生就是被一辆拖车牵引着的汽车，虽然你也坐在车里，但只能看着别人飞驰而过。
若是你自己当老板，应聘员工时，面对两个应聘者。
一个是有激情、能力经验欠缺一些，
另一个没有激情、有工作经验，能力更胜。
你会如何做选择呢？
若是要我选，我一定选择那个有激情、能力有些欠缺的，因为我知道工作经验和能力都是可以在工作实践中累积的。
而一个人对于工作的激情、动力是无比珍贵的，因为他每天的努力都是由内心的驱动。
所以反过来想，当你选择在某个行业里深耕发展时，抱有强烈的激情，不止能支持你完成自己的梦想。
它还能够让你不断进步，不断前行，就算遇到再大的困难，也不会轻言放弃。
4、从做事中获得愉悦感和幸福感。
要持续深耕一个行业，光靠激情并不够，因为在前进的路上，肯定会遇到很多困难。
工作中的困难如同荆棘密布的丛林，你要一步一步劈开荆棘，破开一条道路，甚至会被扎得浑身是血。
可能辛苦工作的每一天，都是举步维艰的，遇到困难，内心的激情、驱动力都会被消磨殆尽。
这个时候，面对很多人就开始犹豫了，你可能会怀疑，这到底是不是我想去的地方？
这个时候，怎么才能坚持下去？
首先，靠激情，其次，就是你所获得的愉悦与幸福。
我说的愉悦感和幸福感指的是心理层面的。
拿我自己举例，学习心理咨询师最开始只是为了“助己”，而当我给来访者进行心理治疗，帮助他们从心理疾病中解脱出来，这是“助他”。
我衷心的为他们感到高兴，同时我自己获得内心的愉悦和成就感，我为能帮助到他人而感到幸福。
这种“助他”行为所引发愉悦和幸福的背后，是一种强大的驱动力、意志力，那是让我面对任何困难，都有坚持下去的勇气。
激情所带来的自驱力，可以让你走得更快。
愉悦、幸福所带来的内驱力，可以让你走得更远。
5、持续引发你的思考。
思考让你事半功倍，持续的思考提高你的智力。
在我看来，思考的能力是来自于智商，而智商会受先天基因的影响，而智力却可以通过学习、思考持续增强的。
但是，在今天的互联网世界里，很多的问题都可以百度搜索到，其实并不需要太多的思考，大多是接受一些想法、观点罢了。
只不过，问题在于，这会使很多人无法养成思考的习惯，甚至让独立思考的能力萎缩了。
并且还有个奇怪现象，大多数人为了逃避真正的思考，做着各种尝试，看起来非常忙碌，不过是些麻醉自己的无用功而已。
遇到问题，很多人都在等着别人思考好的解决方案，如果事情没有做好，就会说：我该做的都做了，我也没有办法啊。
真的没有其他的办法了吗？是你没有想到？还是你不肯花精力去想呢？
有一个扎心的现实是，“遇到困难想办法”这件事情，是很多人都无法做到的。
我举个生活中的例子。
我的一个朋友因为疫情的原因，辞掉了之前的导游的工作，待在了家里，疫情给旅游业带来了毁灭性的打击，完全停滞了。
她跟我说现在都不知干啥，想转行又想不到自己能做啥，长期坐在家里又会焦虑，没有钱用啊。
我就问她，假如疫情下个月就能全部结束，旅游业也开始恢复了，你能在一个月的时间，制定更适合自己的职业规划吗？
她说:那还规划什么，直接回去继续当导游啊，毕竟全国人民都在家里待腻了，到时候肯定想到处游玩啦。
我分析她思考问题的过程，她思考问题只看到了表面，只看到了眼前的利益，没有树立长期目标。
最重要的是她不愿意思考，即使是她安家立命的事情，她也不肯花时间、精力去思考疫情对于旅游的冲击，会引发怎样的变化？
所以，随便问一个生活、工作的问题，我就能知道她的思考能力到底怎么样。
同样的道理，你也可以问问自己，你觉得自己是一个爱思考的人吗？
6、做下去的行动力与执行力。
有句话我特别喜欢，“不做语言上的巨人，行动上的矮子”。
前面我说了要学会思考，但有些人一思考起来就没完没了，这样也不行，因为没有行动的验证，不就成了空想了吗？
这样就会出现说的头头是道，做起来常常是眼高手低，想必“纸上谈兵”的典故很多人都听过，但常常会出现在自己身上而不自知。
那怎样判断一个人有没有行动力和执行力呢？
其实也很简单，就看这个人有没有使用工具的能力，我说的工具不仅仅代表着维修工具，还有很多辅助工作的工具方法。
比如，是否会排版，是否会熟练使用excel，是否会用一点PS、或是统计学的方法等
我相信任何能熟练使用各种工具的人，通常都会是动手能力很强的人。
除此之外，增强做事的执行力，需要你去创建一个良好的反馈机制。
不论是他人的鼓励和点评，还是金钱的利益驱动，这都是正性的赋能、反馈机制。
没有行动的思考，是空想。
没有思考的行动，是蛮干。
理论联系实践，思考指导行动，方能使你变得更加优秀。
7、最后的话:
我们都在怀揣梦想，步履不停向前走，在这个过程中，不止需要找到自己的职业定位，能力所长。
更需要你拥有激情、愉悦、幸福、思考与行动等特质，这是你面对任何职业上的困难，所必备的基本素质。
一个都不能少。
愿你懂得如何深耕自己擅长的领域，找准职业的方向和目标，拥有无尽的勇气、激情去面对困难，最终获得人生的价值与幸福感。
这必然是你终其一生的必修课。
文章作者简介：灿亮，静坐冥想师，心理咨询师，终身学习践行者。