婆媳关系如何管理？

各种关系的处理是管理学的核心。

家庭关系里对女性来讲重要的亲子，婆媳和夫妻关系需要处理。

这节课是婆媳关系，是很多女性婚姻里要面对的世纪难题。

从管理角度出发，我们把婆婆比作老员工，把媳妇比作空降兵(高管)，所以这节课也适用于和公司比自己资格老的员工相处。

一哄二敬三绑定为原则，日积月累和婆婆(老员工)成为自己人，让对方见识到自己的优势和不可或缺，同同时又不觉得受威胁。

敬是要从心理上让老人家(老员工)爽，消除隔阂，放下戒备，让婆婆觉得媳妇是自己人。语言能力强的，经常夸，经常肯定婆婆(老员工)对家庭的贡献，不善言辞的，放下身段多请教日常持家小妙招，通过请教提升婆婆地位和自己的技能。

哄要投其所好，钱，面子，还是爱，婆婆(老员工)需要的给到位，总之让她可以在老姐妹圈里显摆儿媳(空降高管)的尊敬。

绑定是在婆婆(老员工)不具备但是自己很厉害的方向上充分展示，比如善于赚钱，善于搭建关系网，善于教育……就是家庭幸福度提升必不可少但是婆婆(老员工)又不具备的部分。

让婆婆(老员工)看到自己的能力和家庭价值。

用真心的管理(必要时的柔性管理)实现良好的婆媳关系，顺利站稳脚跟并且掌握主动权就是长期良好婆媳关系的保证。