实战化训练考核之感触

“六专四室＂检查验收时，就知道了十月左右会考核验收＂实战化＂训练情况，记得当时我的反应就很强烈，觉得考核项目都是我闻所未闻的内容，没有目标，没有指导，没有场地…唠叨发泄一番，任务还是无法改变。当时想离验收还早，还有疫情的不确定，到时候考核也许就会取消，一切看情况吧。只是心里惦念着，自然就会关注其他警队的行动。后来分管领导要变动，又想着等一切确定后再说吧，加之年底支援执行攻坚抽调人员，好像又给了我迟延训练的借口，总是想等到万事俱备。

终于，接到了年初考核的文件。瞬间感觉心里紧张起来，紧张是因为没有底气，没有底气是因为没有方向，没有方案。又听说了其他警队已经开始了训练，甚至看到了训练视频…训练已经成为当下最紧急重要的工作了。认真研读了考核文件，脑海里大概条理了一下训练的准备事项和方案，立即打报告申请购置了必备的训练器材器械，训练正式开始。

我自认自己的工作模式有点儿消极被动，平时目标不清，疏于管理，态度就是应付交差，直到把事情变成重要又紧急时才在压力中不得不行动。看似很多客观因素，譬如场地，人员，时间，疫情…但凭心自问，这一切都只是自己延迟怠惰的借口而己，如果真的想做时，所有的困难都有解决之道。

训练中，我尽量全程跟班。因为这是我自己的选择，心里就没有了对抗，很踏实地和大家在一起，感受每一个的状态。当我自己投入时，我似乎感觉到了每个人的投入，有时候真的有点儿感动，大家都很认真，没有推托；体能虽然有差别，但能感觉到大家都尽力了；训练中有模拟对抗环节，看到了大家互相的支持，爱护，团结；没有发生一次或瞪眼或吵嘴的冲突。吕英明一次次耐心的示范，械具难免会弄疼了他，但他没有任何抱怨；大家轮流扮演警情员，一次次被＂攻击＂，被“制服“，被“打倒＂，依然无怨无悔坚持着演练；姚队，王伟旁观后的精准指导和示范，让我感受到了团队的支持和力量。大家很辛苦，但也很开心。看到大家的努力，尤其是曹益宾，张晋麟，高鑫，孟泰，弓宇等人的竭尽全力，让我感动满满，也正是大家的努力让我对考核的结果充满信心。

考核结束后，荀队精彩的授课式示范讲解让我感触颇多。首先是，我看到了“排演＂和＂实战＂的区别，在我们的训练中，做为外行，我多少也对这样的训练有些评判，认为就是形式并不一定实用。为了应付考核，我们更多是在在“排演＂，排演就只是纸上谈兵，千万万化的实际场景我们永远是无法预测的，因此，面对突发的“枪击”状况，我们依然机械面对，只能＂壮烈牺牲＂。其次，我感到时代变化需要我们执法方式更趋向文明公正。一个手势都代表了文明的素养，简单粗暴的执法模式必须要淘汰了。面对当事人的刁难闹事，我们如何合理文明应对，我们的法言法语，我们的底线，沟通方式等都是今后工作中需要探讨的。第三，装备的必要性，此次的考核，我们购买了很多器械，必须的快拔件因故未买。以前我总觉得浪费，差不多就行了。但荀队的示范，一根小小警棍都有万般用法，可以随时派上用场。我们做为院里的一支准军事力量，可能面对的是各种意外和危险，而警械是我们应对这些事件的必要保障。危险意外总是不宣而至的，训练正是应对危险意外的必要准备。这也是＂实战化＂训练的意义所在吧。

考核虽然结束了，留给我的思考却还在继续，2022，希望我们有不同往年的改变。