线上线下实习，如何书写让HR眼前一亮的简历

-这是余小漫第5篇文章-

-1-简历各部分

今天就给大家分享一下，如何撰写简历，容易获得企业的青睐。

首先需要了解的是简历有哪几个部分。

分别为个人资料，教育经历，校园经历，实习经历，以及个人技能与荣誉证书，自我介绍/自我评价/爱好特长。

个人资料：

证件照，姓名，联系电话，联系邮箱。求职意向。（选填：求职城市、期望薪资）

特别注意：这一块不需要填写身高，体重，性别，籍贯。（除非你应聘的是模特）政治面貌如果是共青团员的话，也不用特地填写。如果是预备党员或者是正式党员，可以填写标明。

教育经历：

学校，专业，GPA/专业排名，学习的主要学科。

特别注意：如果你的绩点（GPA）/专业排名不高的话，可以选择不填。学习的主要学科也尽量往你应聘的岗位上面靠，让HR觉得你和这个岗位的匹配度可以高一些。

校园经历：

社团担任的职务，班级担任的职务，相应的工作内容。

实习经历：

实习的公司，担任的岗位名称，以及工作事宜。

个人技能与荣誉证书：

即自己在学校期间取得的软件技能和获得的奖状。

自我介绍/自我评价：

这一版块主要理解为毛遂自荐。你有什么特点，或者什么优势，亦或者有什么经历可以胜任这份工作。

爱好特长：

你喜欢做的事或者做的比别人好的事。

-2-书写套路

一般大多时候，大一新生可以选择挑选板块简洁的简历模板。

最开始可能没有实习经历，也没关系。可以用社团经验或者是班级经验做一些补充。

大一的时候可能也没有多少荣誉证书，用自我介绍模块也可以做补充。

大二大三大四的时候，当你实习经历越来越丰富，技能与荣誉证书获得的也越来越多，甚至可以选择抛弃校内经历和自我评价。

在填写的过程中，需要努力做到的一点就是：尽量向你的求职意向岗位靠拢。

所以你必须先去网络上寻找HR发布的相关岗位职责岗位要求。

这样方便你填写简历的时候，明白如何获得hr的青睐；也方便你在经历hr的提问：对岗位有什么了解的时候，可以说到重点，让他觉得你是有备而来的。

如果连岗位职责都理解错误的话，那么很有可能会被淘汰。

-3-教训与经验

千万不要望文生义。

比如在大四的时候，我应聘过一个岗位，叫做运营管培生。运营，我以为是跟新媒体运营相关。实际上却是个销售岗位。

那么我书写的简历内容以及跟hr的对话都是答非所问。最终我和该岗位失之交臂。这就体现了解相应的岗位职责以及岗位内容的重要性，以及撰写的经历必须努力跟岗位内容搭上边。

在填写简历的时候，如果能填写具体的数字，都可以果断写下，方便突出自己做的业绩，并且也可以让HR觉得你厉害。

比如：

当然，这些数据最好有一些证书或者截图亦或者相关排行榜做支撑，以此证明你所言非虚。

（如果有些事情是HR无法确定的，但是却是你可以书写的，不用害怕，写上去。如我简历上在方特的市场推广10+，实际上就做了一次，但是有照片；发表的文章实际上只有一两篇，阅读量过百，但没事啊，如果HR真的要跟你较起真来，你去他们公司找几篇破5000阅读量的文章说自己写的，他们又有什么办法可以查证呢。主要你对那些事得说的很像那么回事，增加信任度。）

当然友情提醒一下，包装的所有前提是你做过，数量的多少其实没有多少意义，重要的是你会这个技能。

如果在书写的过程中，你还能总结自己学到了什么能力，并且和你应聘的岗位有很大的关系，完全可以轻松获得HR的通过卡。

比如我在党支部锻炼到的能力以及技能就可以写成：

再在下面书写当时的活动办理等情况。真的会让HR觉得你是的的确确在大学期间有做事情的，并且还是一个比较靠谱的人。

-4-求职渠道推荐

最后再推荐一下一些求职的途径。

boss直聘官网：

https://www.zhipin.com

智联招聘：

https://landing.zhaopin.com/

拉勾网：

https://sec.lagou.com/

看准APP：

许许多多的企业在哪所学校有宣讲会都可以一览无遗。

其他渠道：

一些学校专门发布宣讲会的公众号：如厦大就业、华大就业创业等。

微信搜索关键词“宣讲会”即可查看，或者去一些学校的官网查看相关校招信息。

今天的分享就到这里啦，喜欢的话记得点赞收藏哦！