一位高管朋友最近给我表达了自己的苦恼，他觉得自己好像掉入了一个习惯的陷阱，怎么都爬不出来，感觉每天都在扮演外人眼里的自己……
让我想起了一本畅销书《优秀的绵羊》
人们对于绵羊印象大概是这样的：老实、本分、胆子特别小，没有人愿意去做一只羊，因为被欺负都没有办法反抗。
在西方，人们对羊的印象也不是很好。有个词叫做替罪羊（scapegoat），指代那些替人受罪的人，用现在的话来说就是背锅侠。还有个经济学概念，叫做“羊群效应”，指代那种个体的从众跟风心理，这种人往往是没有主见的。
所以你看，形容羊这种动物，一般都没啥好词。
《优秀的绵羊》，作者给这本书取这样一个名字，其实也就是告诉我们：
这些人就是一群矛盾体，看似很优秀，却有着和绵羊一样的各种缺点。
【美丽的假象】
优秀的绵羊是一群什么样的人呢？
他们来自于名校，比如斯坦福、哈佛、耶鲁这些“传说中的世界顶级名校”。你可能不知道能进入这样的名校意味着什么，意味着这些孩子要么在某一方面年少成名，获得了全国性的大奖。要么就是在高中的时候，就得上7到8门选修课，参加9到10个课外活动。
当过父母的都知道，一个孩子如果能做到这一点，就意味着他从小到大一定是忙碌而且劳累的，时间被安排得满满的，玩个游戏轻松一下估计就是奢求了。就像歌里唱的那样“别人在那看漫画我却在学画画，别人在玩游戏我却靠在墙壁背我的 ABC”。另外当家长的，经济条件一定不错，因为这么多辅导班肯定不是免费的。并且家长的收入、背景对于孩子能不能上名校，作用是越来越大，因为像耶鲁这种名校，录取新生那是要看推荐信和家庭情况的，这个条件，与其说是考核孩子的智力与努力，不如说是考验家长的人脉和财力。
不仅如此，这群孩子在进入名校之后，也不能开始放松。由于名校里面高手如云，他们一刻都不敢放松，不敢屈居人后，与人竞争并且取得胜利，那是他们从小就养成的习惯。大学这么努力了，毕业季找工作时自己的个人简历当然也得漂亮，所以找一个体面、收入高的好工作，进入上流社会或者继续留在这个高端的圈子，也是必须要达到的。
一句很准确的话来形容他们——那些“不能输在起跑线上”的最后赢家。
确实啊，这不就是我们很多家长心目中的理想孩子嘛——出身好，从小表现优异，长大后进入名校，毕业还能有好工作，收入、社会地位都有了。所以你看，确实很优秀吧？
可是再仔细一分析，这些人身上的问题一大堆。
先说学业、事业这一方面，他们要成功的原因不是“我喜欢”而是“不能输”。什么意思呢？对于成功，作者认为，良性的思维应该是：我知道我喜欢什么、我明白自己擅长什么，那么我就选择做这样一些事情，把我的喜爱化成动力投入进去，最终把事情做好、做到极致。
但是这群高材生，他们的心理是：喜欢什么不知道，也无所谓，因为基本上做什么都是家长、老师给我选的，我要做的就是在这条别人给我的路上跑第一，一定不能输，输就是丢父母的脸、毁母校的名声，以及把自己身上“优秀”的标签给撕下来。
那么后者如果从小到大都活在这种“只能赢，不能输”的思维中，就会出现很多问题。比如他对自己的人生是没有方向感的，因为他的人生目标就是竞争并且胜利，而不是走自己的路，做喜欢的事情，要知道，竞争本身不是目的，只是手段与过程。而且他们还都不快乐，由于从小到大承受着巨大的压力，他们会焦虑，会抑郁，会出现很多心理问题。
书里有这样一组数据：接近1/3的大学生承认自己“在过去的12个月，由于心情过度低落而影响到了自己的正常生活”，接近一半的大学生觉得自己人生是绝望的。他们不仅有心理问题，还能很好的掩盖自己的问题。哪怕他们内心总是怀疑自己、焦虑到失眠，也要表现出自信、阳光、彬彬有礼，因为“不真实”不要紧，要紧的是不能流露出内心的负面情绪，因为这意味着感觉自己不能赢了。
不仅如此，他们缺乏独立思考。他们遇到身边的人学了什么特长，那么自己也要去，看到同学参与了什么活动，家长也就跟上，这种行为，不也是一种人云亦云吗？
再说人际关系方面。这些年轻人，擅长广交人脉。他们不孤僻、他们都是在自己的圈子里——就像绵羊一样，不是独来独往的。他们有自己的伙伴，但是不能算是朋友，和真实的友情大相径庭，因为人与人之间功利性极强，两个人结交，之间的关系和商务谈判一样——用我的资源换你的人脉。他们有自己的伴侣，但是那个是不能称为爱情的。《纽约时报》专栏作家罗斯·多纳特就直言不讳，说他们就是一种“炮友关系”，为了在最方便满足自己生理需求的同时，又可以把主要精力投入职业的发展。造成这种人际关系的原因很简单：压力太大了，生活太忙了，谁能有精力去维持一段感情呢？
你身边有这样一群绵羊吗？