2021-07-12

“如何看待大学生实习被当做廉价劳动力?”



根据最新的人口普查结果显示,我国当前总人口为14.1178亿,其中大学生的数量超过2.18亿

也就是说,国内大约每7个人里就会有一个大学生

我们常说‘物以稀为贵’,现在这句老话放在今天的话题里倒也贴切。

之前网上有个段子说:三千块雇不来一个农民工,但两千块的实习薪资会有一堆大学生来应聘

所以,大学生真的是廉价劳动力吗?

是的,从企业方面来说肯定是的。

浏览现在的实习招聘信息,有些公司给到100-150元/天,计算下来一个月也是2000块左右

即使这样,想要应聘成功也是不容易的

而有一些我们常说的“大厂”企业,一个实习证明就足以吸引同学们争抢着报名了

当你的简历里展现了某某大厂的实习经历字眼,它也确实会是你高质量就业的一个影响因素。

因此,从大学生的角度来说,我们的实习劳动就不是廉价的。

#1

那么,当下实习生的情况是怎么样的呢?

答:低薪酬、机械化。

当然也会有优秀的同学在实习以及毕业期间就能够找到自己的价值,并得到可观的报酬

但这种情况并不适用于大多数同学

首先,低薪酬

对于一个公司,甚至说对于一个资本家来说,他们首先考虑的就是利益问题

也就是用最低的成本获取最高的价值

放到雇佣员工的角度来说,那么实习生就是一个最优选择

国内某娱乐类头部电视台为例,他们每年都会招聘大量的实习生,但基本上都是没有薪资待遇的

但它同样会吸引到很多同学们来应聘,或许是明星效应,也或许是为了一段知名电视台的实习经历......

但是这些对于企业来说,他们考虑的是什么呢?

“我可以用最低的薪酬,甚至是零薪酬,来获取性价比最高的大学生劳动力,何乐而不为?”

其次,机械化

没有一个企业会期待一个薪资2000块的实习生去创造2-3万的价值

同样地,这些企业也不会把重要的工作交给一个月只拿2000块的实习生

所以我们在实习的时候工作可能都会是一些边角工作,让你有一些走向社会工作的实感

#2

那我们还要不要去实习?

要啊!当然要!

首先,我们要问问自己:我们有不被“廉价”对待的资本吗?

如果说,学历和学校是每个人求职就业的敲门砖,那么,实习经历就是你的垫脚石啊喂!

找过实习的同学们一定都遇到过这种情况:

一些公司在招募要求里会标明,“有某某大厂实习经历的优先”。 

像我之前就去找过广告门类的实习,就会有很多公司要求需要有“国内4A广告公司”的实习经历会优先考虑

我当时内心os:我拿着4A的实习证明,我还来这儿???

但没办法的是,只要这个时候有一位同学弱弱的举起手说一句:我有......

那么,毫无疑问,内卷就从这一刻开始了

再悄悄说一句:4A公司的实习薪资每天也只有120块......

而且大多数4A都地处北京上海广州这样的一线城市,实习就要倒贴钱的

那这样的实习我还去吗?

去!去啊!当然要去!

当你带着自己的简历去面试的时候,最能证明自己的难道是校园经历吗?不,是实习经历!

你的学习成绩很好,说明你学习能力还不错

校园经历丰富,说明你人际关系和沟通能力比较不错

但你的实习经历才能证明你适不适合这份工作,能不能被成功聘用

#3

实习中最重要的是什么?

经历>钱

其实,不管什么是最重要的,但钱一定不是最重要的,你要知道你实习的最终目的是什么

实习是为了暴富?不,实习是为了找到工作

那找工作的目的又是什么?为了暴富

这也是为什么很多同学,宁愿不要薪资也要去一些大厂实习

现实就是这样的,你的实习经历越出彩应聘成功的几率就会越高

而且,你在实习的时候也不能只是混混日子,最后拿着实习证明走人

俗话说“铁打的老板,流水的实习生”

当大家都能拿到所谓大厂的实习证明的时候,那么你的竞争力又在哪?

所以就算是没钱的实习,是一个廉价的劳动力,但你还是要做一个“主动”的廉价劳动力!

#4

所以要怎么做才能成为实习生中最靓的崽?

1.主动参与工作,提出年轻人的新想法

你要主动提出参与到一些团队项目的工作中,即使一开始只是整理表格等边角料工作,那也要积极参与,提出自己的小创意以及新想法。

那么你在面试时,就可以以结果为导向向HR展示自己的工作成果

比如,我通过团队合作得到了什么样的项目成果,或者因为我的哪些小巧思促使团队突破思维限制,以及因为我的哪些行为,填补了哪些空白完成了哪些创新等等。

2.主动学习相关知识与职业技能

其实,有时,实习也是职业选择试错的过程。

在我们实习过程中,我们会在一定程度上了解到这份工作的工作流程,学习到一些相关知识和职业技术技能

这样我们在选择为了职业时会有一个更加清晰的方向。

3.逐渐摆脱学生思维,不要给自己设限

不要总是以“我还是个孩子,我还是个学生为借口”,来原谅自己本不该有的不足,总把没有经验当做逃避成长的理由

其实没有经验正是你快速成长的阶段,多努力尝试,多总结,少抱怨。

马云说过这样一句话,我初听就恍然大悟:啊~成功果然是有原因的!

他说:我会感谢那些总是抱怨的人,正因为他们无休止的抱怨,才给了我更多的机会(

划重点)

最后也希望每一位努力向上的实习生们,都能拿到自己满意的offer,然后暴富

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