职业定位三视角

大部分人给自己做职业定位时仅仅会考虑薪资涨幅、今年任务完成度，这并不能说这样的定位不正确，只是会稍微有些局限。我们应该尝试将眼观拉长来看职业定位，这样才能让我们在这个变化快速的世界中以不变应万变，而不是随波逐流，随时都有可能被拍死在岸上。

站高一点来做职业定位，我们可以从公司角度、行业角度、时代行业趋势角度去思考我们自身的职业定位

公司角度：公司是一个玻璃金字塔

纵向看分为三层：底层是执行、中间是管理、顶层是决策

横向看有8个功能区：市场、销售、研发、生产、服务、财务、人力和行政

针对组织内部的金字塔结构，我们可以尝试用四个策略进行自我增值。

1.向上走，带更大的团队、做更大的任务。向上走的技巧是：自身在团队头部、做核心部分、存在感强

2.向深走，精修自身专业能力，成为最核心的成员。

3.向左右走，发现自己不喜欢向上走或者向深走后的生活状态就尝试横向看组织内其他部门的工作状态，找到合适的并切入

4.向外走，发现自己的核心价值无法在组织内实现。可以尝试在工作、公司外去参加其他增值活动、尝试培养自我的圈子。

行业角度：发现行业价值链

组织会经常变化，技术和工作要求会缓慢进化，但是行业的需求和价值环节没有变化。通过价值链来定位自己的价值和竞争力更加接近本质。

三问定位价值链：

1.我这个行业的核心价值是什么

2.我处于其中哪一个环节

3.我需要什么能力才能更好地创造价值

除了这三问，我们还可以通过在招聘网站上找中比自己工资高两倍的职业要求，这个要求和你现在之间的差距基本上就是这个行业的核心能力。

时代行业趋势：发现行业生命周期

行业的生命周期是分为：曙光期、朝阳期、成熟期、夕阳期。

曙光期：一批人觉得有需求，进入做完基础设施

朝阳期：

前期：需求增多，第一波人发现商机，新产业出现

中期：行业扩张，第二波人涌入，进入残酷竞争

后期：行业成熟，第三波人努力挤入，分食剩下空间

成熟期：行业稳固，第四波人接盘，获取微薄利润

夕阳期：行业下滑，有人留守，有人迁移找新机会

最好的进入时机是曙光后期到朝阳后期，但并不是所有人都适合在这个时期进入。这个时机进入并能够获利的几乎是在这个机会来临前就做了很多年积累的大牛，新手需要谨慎选择。

新手可以采取其他策略来分得这个时机的红利：

1.做更加细分的领域

比如：《好好说话》很火，可以尝试做《好好说情话》

2.做二级市场服务大牛

比如：微信公众号很火，可以尝试做微信公众号测评员

3.将一线城市很成熟的模式搬到二三四线城市做

比如：安踏的崛起

面对如今变化快速的时代，很多人都感觉到不安全。但我们并不能因此而逃，你永远无法逃离些什么，直到有一天，你决定开始追寻些什么。