996，应该是一种自发现象而非制度

蹭一波热度，说说我对996的看法：

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-- 马云爸爸对阿里员工说的情有可原，但他可能忽略了自己话语的影响力，会被无良企业家当作教条说服员工加班。

企业要解决的问题是如何在965的前提下合理利用现有资源，促进员工深度配合提高工作效率，找到企业实现发展繁荣和员工实现自我价值的共同奋斗方向。
员工需要解决的问题是如何在965的时间里保证充分投入，提高工作效率，除外时间充分休息、成长。
能解决这两个问题就能良性发展，甚至形成企业的家文化，实现共同提高生活水平（共同富裕在现实中需要很长很长很长的一段时间去实现），这时候会发现，996是一种自发出现的现象而不是制度。

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根本的问题还是人的贪婪（资本逐利，少劳多得思想）和懒惰（工作时低效，工作外不充分休息成长）导致的。