当我们思考如何在职业生涯中获得成长时，我们大多数人倾向于关注升职、项目、课程和证书。
我们想获得更多的工作职责、更高的头衔和更多的钱。
但是，我们是否忽略了这当中非常关键的一环：
如何更加清晰的认识自己的天赋优劣势，使自己轻而易举的取得成功，从而在这个过程中，获得真正丰富的、有意义、不断成长、追求卓越的人生。
我们通常在正规教育上花费至少二十年，发达国家的学费大概是数十万美元。
我们每个人看似都在认真选择自己的职业，并在其中投入大量时间和精力进行工作培训。
然而，我们当中很少有人会有意识的，清晰并坚定地去寻找自己天生就具备的优势，并让这些优势以正向的力量发挥出来。
那我们做为一个生命的个体存在，都有哪些天赋呢？
在我倡导的【天赋应用】体系中，我将一个人的天赋信息分为十个部分，围绕个人的【生命目标】天赋信息而展开，通过如何做、如何说来更好的应用发挥自己的天赋。
一个在房地产公司供职的普通工程师，35岁，人至中年，却觉得自己才华得不到施展，处处受人打压。
三十而立，但如果一个男人到了35岁还没有在事业上立住脚，这的确是比较郁闷。
看他的个人天赋信息，【人际指数】相对较低，天天与电脑打交道的逻辑思维，在人与人的交往到动上，的确会有雪上加霜的情况。
但是，他的创意指数极高，艺术鉴赏力、敏锐度也很好，想像力也属于高级别的那种，领导执行力也很好；
这些天赋优势组合在一起，是一个典型的创造型人才。
可这位兄台在房地产公司，从事土建工程师这种需要强大数据，逻辑以及固定化程式支撑的工作，而且一做就是许多年，不得不说他内心很强大。
在没有任何创意性的岗位上，他竟然试图想让自己做的开心，挑战极别瞬间飙升，内心的压抑与冲突，日积月累，就会呈现外显出来，他目前正在遭受的人际关系的冲突就是很明显的映照。
结合他的个人天赋信息，我给出三个面向的建议大纲，供他参考：
一：转换岗位或者转换工作；去做可以发挥自己【生命目标】天赋的工作；
二：运用自己的【最佳沟通】天赋，勇敢的表达自己的想法；不管通过什么途径；
三：综合自己的天赋信息，去为能让自己充满热情及成就感的事情而坚持不懈的努力；
通过个案咨询，他开始认真的思考：我的人生该怎么办？真正激励我的是什么？什么是我正在做但我真的不喜欢的事？
在这个思考的过程，也是他和自己的内心对话的过程，同时也会协助他找到自己获得新的成长的正确方向与路径！
在一份工作中，努力的去发挥自己的天赋，不仅是对自己的负责，也是对为你提供工作机会的机构负责。
这个机构会因为你的存在而更好的为社会服务，而你也可以由此获得丰盛的回报。
你目前的职业生涯也存在停滞现象吗？欢迎你来留言说一说你的职业困惑。
我是张海燕，心灵禅三大心法实修者，以解读天赋为名，行个人身心解脱之道！