十年一觉外资梦，相逢相离莫言弃。
25岁时，才终于能结束那长达7年的金融有涯学海，硕士研究生毕业了。
小激动雀跃，时不我待准备纵身一跃入金融市场中去大展拳脚。
现实却是当头棒喝。
2008年，研三，找工作，次贷危机，萧条的大环境，四顾茫然人头攒动的宣讲会，能有个offer已是心满意足，何谈天之骄子的选择。
所幸，那一年，我得到了人生的第一个offer，那家在危机前号称世界第一大行的某外资银行，岗位是运营部门，工资税前5.8k。
虽然对于岗位没有百分的满意，但是能得到那个平台的工作机会，我是心满意足的。
内心os，牌子够亮，姿态好看，算是交代了父母和世俗的眼光。
说，工作后留的泪和汗，是当初选专业时脑子进的水，这点我深以为然。
银行业，因信息不对称而天生自带优越光环，外表光鲜。
外资银行，可谓众商业银行中的一股清流。没有中资那么中规中矩的死板，股份制大张旗鼓的野心，农信社所渗透的深深的本土气息……
所有对银行的成见都是外资银行的加分项。年轻，有活力，国际化，能力决定位置。
初入职的我，无疑是激动的，兴奋的，自己走上了一条清新的职场之路。都说中资银行拼资历，外资银行拼能力。谁又甘心年富力壮时碌碌无为而过？
相信凭借着我的坚韧和顽强的毅力，定能谋划出自己的一番天地。
然而，职场从不相信眼泪和纯洁的汗水，任何一个庞大而又能久存的机构都有自己的一套游戏规则，称之为制度。
个人之渺小，只配做好制度内的螺丝钉，某个丝丝入扣的环节做到位就足够了，不必知道后面有什么，前面如何走。即便它披着国际化，宽松大度的外衣，依旧不能改变资本主义所固有的本质。
每当业务高峰时，熟练女工上身，我都会想起摩登时代和卓别林，流水线上的技工。周而复始的重复，枯燥单调毫无生机的人生。
看清楚这点时已工作两年半，有了升职的机会，不巧，怀孕了。没有勇气裸辞，也在乎日益增长的物质需求它满足不了精神的飞跃增长。
没有规划的工作是没有前途的，包括升职加薪。转行是难以割舍的，毕竟倾注了太多的心神和精力去学习和进步，更重要的是还抱有期待和希望去晋升，于是隐忍蛰伏。
而今，就要35岁了。在两家外资银行工作了近十年，岗位依旧是国际结算。
重复了近十年的工作内容，业务是精深了，但螺丝钉依旧是螺丝钉，只是配件，那个庞大的机器不缺任何一枚替补。
但配件的人生已过半，再过五年十年，样子已然清楚明了。
在我看来，好的工作，是能够让我一直看到希望，激励我成长，对未来的生活充满积极的欲求，而非一潭死水。
但是，在我自己构置了十年的舒适圈中，显然是得不到了。
辞职的理由有很多，最能说服自己的永远只有一个。
马斯洛需求理论是这么说的，在解决温饱后，对于自我实现的向往才是推动个人进步的真正动力。
好年华不过二十年，也许在我四十岁时终能拥有自己可以称得上的事业。又或者碌碌无为这一生，做得闲人一个。
人生着实苦短，只争朝夕亦无用。
以上。