【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】如何识人如何沟通

人活在世上都不是独立的,在相互交流的过程中,如何让别人很好的达成我们的愿望,如何了解别人的想法帮他做到,没有找对方法的时候,会觉得寸步难行,处处受挫。因为人心隔肚皮,我们无法完全从对方语言中得到对方真实的意图。

但凡事也有规律,找对方法自然就能解决。这个课程就是一个很好的方法。可以通过讲师抽取的四个模型来对身边的人进行分类。我先拿自己作为标本做了分类,感觉自己是s,对别人不太会拒绝,凡事考虑对方的难点,容易妥协,但自己其实已经因为对方导致进度完不成了。其实就是个烂好人,怪不得说慈不掌兵。

最好的效果是四个特质兼具,根据不同的情况展示不同的特点,最终能达到双赢的效果就好。

比如在任务验收的时候,我就是c,高要求,这样能严格把控交付质量,也能让团队成员建立大的目标和标准。

比如在下发任务的时候,我就是d,让大家有紧迫感,迅速行动起来。

总之,在人际交往的过程就是大家相互理解,相互磨合,相互成就的过程,最终能达到你好,我好,大家好的融洽氛围,又能达成自己所愿,在工作生活过程中不断用这个模版和套路用上,逐渐形成自己的一套识人交际方式,也就能很好的生活和学习了。这次的课程实操性强,拿来就能用,主要还是靠自己不断实践。再次谢谢剽悍江湖访学计划

你可能感兴趣的:(【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】如何识人如何沟通)