论做事的和不做事的

不做事的指手画脚，做事情的若没点自己的定力，岂非更为手忙脚乱起来。

愈来愈看到，一个将自己置身事外或高高在上者，常易看到做事者的不足，疾言厉色指明做事者如何这般做不好事情，做事应该是如何。因为此君不足，因而我们的事业总是无以为继，这责任与我无关，只怪某君罢了。那边事情还在推进，这边已经叮叮咚咚罪名坐实导向失败的未来。

而做事的某君固然有所不足，总是要做事的，大小事情总是要继续，不足的地方也是存在的，遇到问题也总是要设法解决的，忙忙碌碌也无暇顾及他人的横加指责。

不做事的一厢情愿以为有某种完美模式，行事者就该按照某种理想的标准方式行进，不该出这样那样的状况，否则就是做事人的问题，横竖不是自己的。

生生把一个团队拆成对立的两头。

人家一摊事情前前后后忙碌，若有短板是因为是人，人即有短板，看到不足觉得不可如此，大可自己去补足，弥补，而非叽叽歪歪，站着说话不腰疼。自己不想动手，大可靠后一步，一边看着别吭声即好。既不做帮手，也不要做反手添麻烦的人才好。

事情完了，做得好了，也眉开眼笑，我们团队多优秀，出了状况，马上抖落，我就说有问题嘛，不听我的，看看，问题来了，就是谁谁的问题，我们团队才做不上去。

一个团队里头有这样的人，实在可恶，一见着问题投射自己的一股子焦虑情绪，说三道四，自己又做不到。这样的都该拖去打板子，让其屁股生烟，好头脑降温，别自己一厢情愿一脑门乱七八糟的情绪还来影响别人。