《存在感：如何改变自己，影响他人》听书笔记

存在感不是说一个人哗众取宠，吸引眼球。而是具有影响力，而且是正向的影响力。

怎么让自己具有存在感，知行合一，内外兼修，本体和客体是和谐一致的。

比如有些人，我们相处久了，就会觉得TA装或者作，有些人让我们感觉浮夸，不踏实，不靠谱。

我们看清这些人的真面目，久而久之，就会敬而远之，就别提能影响什么人，有什么影响力了。

比如在公司里，对待同事要是真诚的，而不是人前人后各一套，套路满满。

所以有些人有原则，即使让人觉得TA死板不变通，但是还是会让人觉得肃然起敬。

对那种墙头草两边倒，我想大部分人都会敬而远之，惹不起躲得起。

还有自己的外在和内心要是和谐一致的，不能表现出来的行为是一套，内心又是另一套，这么拧巴的状态总会被更聪明敏感的人发觉。而表里不一的人是很让人没有好感，更是不想相交靠近的。

所以我们经常要做到言出必行，信守承诺，做个让人信得过，靠谱的人，当你的外在表现行为长期都是如此稳定的时候，久而久之，人们也就更愿意靠近你。

当人们愿意与你沟通交往的时候，就是你施展发挥自己影响力的时候了。

人们最容易收到身边亲近的人，相处的时间多的人的影响辐射。

如果一个人有稳定的人格，有诚信，有威严，可靠，那么就会吸引越来越的人靠近他，进而受他影响。

人靠衣装，想要取得他人信任，树立自己的外在形象，最直接粗暴的方式就是通过穿着打扮来表现自己想要树立的形象。

如果你是一个低调内敛的人，就不要穿得嘻哈随意，让人误以为你是一个随便浮夸的人。

你想成为什么样的人就穿成什么样。你想树立什么样的形象，就去做和那个形象相对应的事情。

千万不要三分钟热度，或者想个不着调的人，给人变幻莫测的感觉。如果人们不能看到一个稳定人格和形象的你，你就很难取得人们的信任，更别说去影响他人了。