【故事的由来】
刺猬效应来源于西方寓言，说的是在寒冷的冬天，两只刺猬相依在一起取暖，一开始由于距离太近，各自的刺的将对方伤的血淋漓，后来它们调整了姿势，拉开了距离，经过多次调整，不但保证了取暖，还不甚至于伤到对方。而它的本质是一种哲学概念，它强调人际交往的“心理距离”。
“刺猬效应”对教育领域的影响也很大，它告诫教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育教学效果。
在职场中刺猬效应很常见，比如你是一个部门的负责人，当你亲手招聘了一名员工，入职后你非常喜欢这个新员工，一心想栽培新人，所以你们会走得比较近，但时间一长，且近距离接触后，对方的缺点就日益显露出来，你就会在不知不觉中改变对新员工原有的看法，甚至变得非常失望和讨厌。也许是因为你的期望值太高，下属没能达到你的要求。也许是新员工一开始隐藏了一些工作上的缺点。
在职场中刺猬效应还体现在它的“洞察性”。刺猬是很聪明的，当它们第一次相互依畏在一起取暖，因为靠得太近而伤的很重，它们就发现了“距离”的重要性，
试想当你选择一个新职业时，否考虑过这几点：
1、我要从事的职业是否是我最具有天赋的？我可以在这个职业上取得卓越的成绩，这才是你的核心竞争力。有时候，你能做到最好的，可能不是你现在从事的。所以你要注意你对自己的洞察力。
2、是什么驱动你的经济引擎。它们特别注意到一个标准。
3、你对什么充满热情。实现跨越的公司，对引发它们的热情的活动全力以赴。这里的问题不是刺激热情，而是发现什么使你热情洋溢。
在生活中，保持适当的距离才能既互相取暖又不至于刺伤对方，这里的距离当然也包括时间距离，每个人都有属于自己的时间，如果你无端占用别人的时间，影响别人正常生活，这对别人的一种不尊重，还会影响你们之间的感情。
美国著名科学家爱德华博士划分了四种心理距离，每种距离分别应对不同的双方关系，
1､【亲密距离】：这是人际交往中的最小距离，它的范围是在正负15厘米，能够感受到对方的体温气味和气息，这种距离主要出现在最亲密的人之间，在同性中常常仅限于贴心朋友，而异性中仅限于夫妻和恋人。
2､【个人距离】：这是在人际交往过程中稍微有分寸感的距离，在此距离内人们互相之间直接的身体接触不多，其范围在46到76厘米的距离，都是能够互相握手以及交谈的好友。
3､【社交距离】：其范围是1.2到2.1米的距离，人们在工作场合或社交聚会上通常都是保持这种距离，空间太近会招人反感太远，因为忽略对方。
4､【公众距离】：它的范围一般在3.7到7.6米之间，其实最远范围为十米之外，这是一个基本上能够容纳所有人的门户开放空间，在此空间内人们可以互相之间不发生任何关系，甚至完全可以对此空间内的其他人视而不见，不和他们交往。
刺猬效应的延伸——保留个人心理空
无论多么亲近的人际关系，也应彼此保留个人心理空间，彼此尊重对方的隐私。
一般中国人理解的亲密关系之间就应当毫无保留的吐露心声，不应当有什么隐私可言，有些人特别喜欢窥视别人的隐私，也有些人会说“就算我知道他人的隐私也不会告诉别人的”，但是这种所谓的承诺只是意识层面的，当你真的知道他人隐每，意识层面你不会说，但是潜意识层面，你会”通过行为说出去，或者在非常时期突然的冒出来“。比如有个人知道自己经常结伴钓鱼的一个朋友的一只腿安了假肢，平常看不出来的。有一次他们跟许多人一起出海，结果遇到风暴，大家都落水了，在危机时刻他慌乱地大喊“老李，赶快把你的假肢拿下来，我的救生衣没有气了”。
越亲密的人越要尊重对方的隐私。
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