文/易冰玄
每过一段时间，996工作制就会被推上热搜讨论一次。随着近期两会代表提出严格监管996工作制，这个话题再次引起热议。
不过这次讨论的规格高于以往，不少官方媒体也出面评论。网上激起一片支持严格监管996工作制，保障劳动者的合法权益的呼声。
可见996工作制带来的压力已经日益增大，越来越多的劳动者不堪重负，由此引发的社会矛盾越发突出。996工作制已成为一项亟待解决的社会问题。
到底为什么会发生996工作制？为什么它一边被人诟病又一边能够大行其道？这种纠缠的现实夹杂着各种因素的博弈与选择。每一名打工人都需要冷静思考，找到996背后的平衡。
1、被996工作制支配的无奈与悲哀
纵观近年兴起的996乃至711工作制，这份“福报”激励着每一个互联网人夜以继日的奋斗，凌晨灯火通明的办公楼已成为一道骄傲的风景。毕竟过了今晚，就赶不上bug的修复，也赶不上新版本的发布，无数用户都会抱怨和嫌弃。
从互联网行业延伸开来的加班氛围，成为996工作制诞生的温床。身在职场，趁着年轻，何不加班创造更大的价值？只有充分燃烧和拼搏的青春，才没有虚度，才是对自己负责。类似的文化支配着每一个奋斗在加班一线的打工人，不加班就是不合群、不努力的失败者。
特别是智能手机和微信的全面普及，更是将工作全面外延到了企业之外。周末正在外面吃饭，一条消息就被拉进线上会议讨论“紧急事务”。半夜正在睡觉，一个电话就安排了一份明天要汇报的报告。其实996工作制已经是仁慈的环境，在智能手机面前24小时待命才是常见的工作状态。下班就关机、所有群屏蔽，这是一份奢侈的愿望。
如果只是工作单方面的支配，很多打工人早就奋起抗争了。可是多数打工人都不敢反抗，因为生活这座大山始终都压在肩头，稍一松劲，就可能被生活打败。
无数次想要裸辞对抗可恶的加班，转身就想起下个月还有房贷和奶粉需要大笔资金支持。辞职一时爽，立刻就断粮。即使有幸找到新的工作，也只是从一份996跳到另一份996，该受的苦一点没变。抗争只会面临更大的生活压力，不会带来任何转变。这份无奈与悲哀让人不敢抗争，以至于默默承受。
曾看到有人这样安慰自己，也许再坚持一下，就会迎来轻松的明天。只是明天等待自己的，仍然是继续在996中挣扎。
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2、莫让996工作制耗尽你的青春
不论被996工作制支配的工作状态有多辛苦，更大的悲哀却是看不到未来的绝望。
仅有少数打工人在996工作制的蹂躏下，用青春换来了更早的财务自由。而大多数打工人并不能看到今天的996能带给明天什么，只是被动的让996燃烧青春，直到青春耗尽时才发现未来并没有来，只有跟不上的节奏和赶不走的职业病。
对于这大多数并未从996工作制获得成就的打工人，恢复清醒真的比埋头干活更重要。
不论身处怎样的996文化氛围，每一名打工人都应该能够回答自己，为996付出到底为了什么，自己的付出是否获得了想要的回报。
投入到996的工作中，无非就是为了挣钱或升职。如果在996中无法获得这两个目标之一，就是耍流氓的996。
对于想用996换钱的人，是否有明确的涨薪条件或项目奖金？是否在自己能胜任的其他企业岗位有更加优越的薪资条件？虽然不鼓励以跳槽为目的，但是一家不能保证行业平均水平薪资的企业，也不值得为其付出996的时间。沉迷于忙碌的打工人往往忽略外部的现状，才会在996中被耗尽青春。
对于想用996换升职的人，是否有清晰的晋升路径？是否逐步掌握着更加核心的技术或信息？如果自己的成长和企业的成长同步，才能用企业的进步代表自己的成长。如果企业已经成长到更高的境界，自己还在外围默默996工作，则是做了个备胎，错付了自己的青春。
正在被996支配的打工人，因为各种因素也许不能摆脱996工作制的压力，却可以去争取付出996以后的回报。自己看不到的希望和回报，完全可以向主管领导或人资部门询问。收到的回答也许会指明道路，也许是一碗毒鸡汤，自己都不会有任何损失，却能让自己更加清醒。
打工人，请拒绝被盲目的996工作制耗尽青春。即使用996的时间去工作，也应该是自己理性的选择结果。对于混进来耍流氓欺压自己的996工作制，离开比默默承受更明智。
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3、真正的事业值得超越996去奋斗
试图将996制度化或形成潜规则的企业是在耍流氓，可是一个人为了自己的事业而奋斗到996的状态却是一种可贵的精神。
古有闻鸡起舞的勤奋，现有两弹一星的忘我。他们为事业奉献全部时间精力的时候，完全不知道996为何物。只是为了一个心中的理想，就可以全情投入。
然而一些试图将996制度化的企业，通过神逻辑将996工作制称为福报。因为年轻人应该有事业心，年轻人应该全身心投入去奋斗，所以年轻人应该为企业好好工作并接受996这份福报。这个推导过程的漏洞在于将年轻人的事业等同于在企业完成工作。这明明不是每个打工人的事业，却要把这种偷换的概念强加在打工人身上。
从某个角度可以说996工作制是企业股东的福报，也是企业股东的事业。但并不是说事业就是创办企业成为老板或股东，否则大多数人都没机会拥有事业了。事业应该是一个从心底追求的理想。将载人运载火箭送入太空是一项事业，将罪犯绳之以法也是一项事业，将黄土高原变成绿树成荫也是一项事业。
关键是这项事业是自己从心底想要实现的，实现以后就能获得巨大的满足感和幸福感，那这项事业就值得投入全部身心去奋斗。可以做到996，甚至做到711。这样的付出不是被动安排，而是追求事业路上的一种享受，才是属于自己的福报。
还有两个细分概念需要明确。
首先，一份事业并不一定要像惩奸除恶那么高尚，也可以如前文所说的纯粹挣钱或升职。只要是内心所追求，通过努力可获得，并且不会给社会造成危害，就可以成为自己的事业。
其次，事业不一定是只属于一个人的。比如送运载火箭上太空的事业，一个人无论如何也无法完成，这属于一个庞大团队的共同事业。能够将个人理想与团队目标相结合的集体事业，也是值得奋斗的事业。
作为一名打工人，不仅要拒绝被996工作制被动支配，更要清楚识别属于自己的事业。为自己的事业全情投入，不论是否996都是值得的。
在科技高速发展，社会生产力日益提升的今天，工作难度和工作压力都达到了前所未有的高度。要想做好一份工作不仅需要团队合作，还必须投入更多的时间与精力，996工作制才会应运而生。但是工作终究是为了自己的人生，不该被996工作制支配了自己的人生。时刻保持清醒，做好职业生涯规划，识别自己的理想事业，然后为此做出理性的选择。共同拒绝让996成为一种工作制度，却可以主动选择为事业奋斗的过程。