读《高效能人士的七个习惯》（30周年纪念版）有感-Day8

【阅读内容】

第三章从关注圈与影响圈至付诸行动。

·人生三种主要价值观：

经验价值观，来自自身经历；

二是创造价值观，源于个人独创；

三是态度价值观，即面临绝症等困境时的回应。

这三种价值观中，境界最高的是态度价值观。

·人性的本质是主动的。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。

·采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件，本书的其余六个习惯，都以积极主动为根基，

·积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。在影响圈上下功夫、关注自己的思维方式。

·分清楚面对的问题的种类：可直接控制的（问题与自身的行为有关），可间接控制的（问题与他人的行为有关）和无法控制的（我们无能为力的问题，例如我们的过去或现实的环境）。

·正确面对自由选择的后果及错误，原则制约我们的行为，顺之则产生积极效果，逆之则导致消极后果。必须承担随之而来的后果。承认往日错误已属关注圈的事实，对待错误的积极态度应是马上承认，改正并从中吸取教训。

·两种能够直接掌控人生的途径：一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。做出承诺与信守诺言正是培养高效能习惯的根本力量。

·养成”成长型“思维模式。通过付出和努力，自己的基础能力可以得到发展和提高。

·积极主动还有两个表现。首先，对人生负责；其次，采取行动。

---

【原文引用】

积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。

【主题思考】

思考当下你的关注圈是什么？影响圈又是什么？如何扩大你的影响圈？

关注圈与影响圈

每个人都有格外关注的问题，比如健康、子女、事业、工作、国债或核战争等等，这些都可以被归入“关注圈”以区别于自己没有兴趣或不愿理会的事物。（见图3-3）

关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，前者可以被圈成一个较小的“影响圈”（见图3-4）。观察一个人的时间和精力集中于哪个圈，就可以判断他是否积极主动。

积极主动的人专注于“影响圈”（见图3-5），反之，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”（见图3-6）

只要我们的焦点在关注圈，就等于是允许自己受制于外界条件，自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。人与人的地位、财富、角色与人际关系不尽相同，因此在某些情况下，一个人的关注圈可能会小于影响圈。（见图3-7）在情感方面缺乏远见和判断力，消极而又自私，全部精力都放在关注圈内。

关注圈不小于影响圈，这样才能有效发挥影响力。

扩大影响圈

用于承担责任，对自己的想法负责，遇到问题和选择时，先内省自己而不是找外部原因，才是做自己人生的主人。

积极主动提升能力，由内而外地改变。积极提升影响圈，先从思维方式，原则掌控，语言表达等全方位开展。

做出承诺，信守诺言

积极主动：为期30天的试验