决定个人发展的最关键因素是什么?

如果你是一名天使投资人,正在寻找最有可能发展壮大的初创公司,你会选什么样的创始人呢?

是智商超群,名校毕业,在知名大公司工作过的?

还是情商超高,擅长组建团队,维系客户关系的?

投资人 Natalie Fratto 给出的答案,不是智商,也不是情商。

她最看重的特质,是适应能力。当不可逆转的变化接二连三涌现时,一个人的应对能力。

而且她认为,适应能力不只对创始人重要,它对我们每个人都很重要。

因为科技正在加速发展,迫使我们的大脑做出反应。

十年前我们用诺基亚看手机报,十年后诺基亚和手机报都消失了。

今天我们用苹果安卓手机刷视频看直播,十年后又会是什么样呢?

如果你的适应速度不够快,也会像诺基亚、雅虎这些公司一样垮掉,哪里还谈的上发展呢?

我们面向的未来,是智商和情商都远不如适应速度重要的。

好消息是,适应能力不是一成不变的,只要你愿意,就可以提高。

既然我们都希望在未来获得更好的发展,那么心智的转变是必不可少的。

制定目标不能让你成功

罗斯·佩罗说过:“能否成功不取决于你的计划制定得有多完美,面对各种意想不到的机遇,你会做出什么样的反应,这才更有决定意义。”

制定目标之后,我们往往会忽略主目标之外的各种机会。

比如,小明的目标是5年内成为公司合伙人,于是他埋头苦干,全部心思都放在工作上。

每天从早到晚,不是在工作,就是在思考工作,没有时间社交。

在公司困难的时候,也在想方设法提高业绩,没有去寻找其他机会,一直坚持到公司倒闭才不得不离开。

这并不是说不要定目标,做计划,而是说,即使定了目标,也要保持开放性和灵活性,而不是仅仅锁定一个目标。

如果小明在努力工作的同时,也适时关注一下外部的机会,是不是更好呢?

别总想着靠自己

有个段子,说三个人坐电梯从一楼到十楼。

一个原地跑步,一个做俯卧撑,一个用头撞墙。

到了十楼之后,别人问,你们是怎么上来的?

一个说跑上来的,一个说做俯卧撑上来的,一个说用头撞墙上来的。

他们都把成就的原因归结为自身的努力,可是如果没有电梯,谁能达到楼上呢?都不能!

只靠自己是不可能获得成功的,让你成功的是其他人。如果你只顾着埋头努力,怎么能发现别人建好的电梯呢?

找到优秀的赛马才是关键

定位大师特劳特把人生比作赛马比赛,每个人都是骑师,我们自己和他人或组织都是赛马。

最好的骑师未必能赢得比赛,而赢得比赛的骑师通常都拥有最好的赛马。

我们自己属于高风险赛马,赔率高达 100:1,如果你只会驾驭自己这匹赛马,很容易输。

还有哪些赛马呢?特劳特总结了14种赛马,还按照赔率高低分为了高风险赛马,中等风险赛马,低风险赛马。

高风险赛马

努力型赛马,智商型赛马,教育型赛马,企业型赛马

中等风险赛马

才华型赛马,爱好型赛马,地利型赛马,宣传型赛马

低风险赛马

产品型赛马,创意型赛马,他人型赛马,伙伴型赛马,配偶型赛马,家族型赛马

高风险赛马,是由你的内在努力决定的。

大部分人一开始都在驾驭高风险赛马,通过自己的努力和聪明才智,在教育体系中奋斗,最后考上大学,进入企业工作。

然而,这只是人生的开始,获得名校学位,名企offer,不等于美好的未来和人生的成功。

中等风险赛马,部分靠自己奋斗,部分借助外力。

这两年被大家熟知的各位主播网红,他们的成功一方面离不开自己的努力,另一方面离不开平台的红利和外界的认可。

比如房琪,之前靠自己的努力考到北京上学,后来骑上央视这个企业型赛马,而做旅游自媒体,则利用短视频平台让自己的才华被更多人看见。

低风险赛马,则完全取决于外力。

富二代比普通人多的不仅仅是金钱,还有资源和人脉,骑着这样的赛马,自然有可能获得更大的成就。

巴菲特提出的“卵巢彩票”理论,和家族型赛马的概念类似。

他说:“还是个孩子的时候,我各方面条件就很优越。我的家庭环境很好,因为家里人谈论的都是趣事,我的父母很有才智,我在好学校上学。我在恰当的时间出生在一个好地方,抽中了卵巢彩票”

结语

人人都需要赛马,但是赛马也有生命周期,它会衰老,要求我们做出改变。

很多时候,不是我们没有能力找到一匹更好的赛马,而是我们害怕改变。

我们应该持续寻找赛马,把这种探索融入生活和事业中,这样不仅能很快适应变化,很可能还会为自己找到更好的赛马,创造新的成功。

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