用一年时间换工作

19年9月入的原公司，20年1月开始就想换工作，因为种种原因一直到最近才换成功。

先说之前选择这份工作的原因，刚从深圳回来，面临经济危机和工作不顺双重打击，一直在调整心态，觉得需要一份对自己足够认可的工作来找回自信，加上是面试的公司里唯一一个入职就购买社保和公积金的公司，在公司人事多次电话表示希望入职，考虑之后进了这家公司。同事相处愉快，朝九晚六，不加班，设计稿上的决定权，所以觉得还不错。

后面开始一直出状况：

一是社保延交。当时办理申领毕业补贴和落户资格必须要交社保，当时的申领时间已经是最后期限，社保延交对落户资格审核有影响。和公司协商了半个多月终于在截止期前2天社保补缴成功把落户办了下来。

二是工资发放不准时，一开始是每月10号准时发上个月工资，慢慢的变成了15号、20号，或延至下个月两个月一起发，且从来没有解释或说明。

三是公积金欠缴，直至离职已经欠缴了10个月，每次询问都有各种理由拖延，因为公积金欠缴没有滞纳金，公司也没有把补缴当一回事，很多之前离职的同事在新公司也因为之前断交无法续交。

再是年终奖取消，入职的时候说明有年终，年底的时候取消且没有任何说法。

于是年后决定换工作。

确定了要换工作后就开始准备简历，可是刚好碰上疫情，所以没有大范围投简历面试；断断续续投了几个，3月-5月，电话面试了3家公司，拿到两个offer，因为试用期不买社保断于是拒绝；6月的时候拿到另一家互联网公司的offer，社保可以自费交纳，可是在面试的时候对于大boss的理念和团队发展及自身定位的偏差最终放弃。

开始调整自己对工作的预期，只专注当地几家头部公司的招聘信息，找同学和其他关系内推，一有机会就开始投递，无岗位空缺和不匹配等原因投递无果。

7月之后开始大范围的投递简历。

8月面试了一家软件开发公司，与自己的技能树不匹配，最终面试没过。

此后一直没有面试消息。

从换工作开始这段时间就是不断经历自我怀疑，自我修复，自我心理建设，目标工作修订的过程。

10月的时候面了这家公司，三轮面试后拿到offer，12月正式入职。新工作满足了自己80%的要求，不是最好但也不差，一直在挣扎着向自己的目标靠近，目标很远，但道路很近，希望一切是好的开始。

总结几个找工作时需要关注的内容，

1、社保公积金问题；（视个人情况而定，我之前也以为所有公司都是入职就买社保和五险一金，后来才发现很多公司是试用期满之后才买社保，有些公司是一年之后才买社保，有的公司不买公积金，有的公司只买最低基数；这个看个人选择，对社保有硬性需求的尽量选择一入职就缴纳社保的公司，如果试用期公司不给缴纳的也可以和公司谈试用期自己承担全部费用缴纳；公积金不仅是购房贷款需要也是公司给的隐性福利，公积金交的越多，对个人越好，这一点可以问清公司缴纳的基数和比例；如果公司不缴纳公积金的自身有购房需求的可以找代理公司自交，每个月出一点手续费，公积金贷款比商业贷款利率低很多。

2、职业发展方向，与自己以后的方向匹配度。

3、团队配置，工作内容，以后对你的发展培养方向。

4、工作氛围，领导的特质，团队做事风格和你搭不搭。

5、工作流程，审批繁琐程度。

最后希望大家都能找到心仪的工作。