培训后的感想

公司前段时间刚做了机构调整，这两天组织综合部门开展业务内训，由部门主要负责人讲述。今天是第一天，共有六位负责人通过PPT的形式完成了对部门工作职责、业务流程、涉及的规章制度等做了讲解。

每位主讲人都做了比较充分的准备，风格各异，我作为观众看完了所有业务培训，想通过对比来提炼总结出最好的表现者。

说一说培训的感受，出乎我意料的事，每个部门的PPT制作都很用心，而且呈现出的视觉效果、排版也是赏心悦目。当然，同样存在一定的问题：

1、字体大小

由于我们是在大会场，参加的人员有150多人，为了能够让后座的人员看清楚内容，字体设置需要大一些。

2、内容呈现

PPT上不要只是文字，这样会很单调，可以运用图形表达并列、递进、对立等形式的内容，尽量做到只呈现关键的内容，然后通过讲解的方式扩展。

3、颜色搭配

PPT一定有主色调，而且每一页的颜色不要超过三种，色彩选择要能够互相搭配起来。

4、要有亮点

要善于结合业务内容，做出特色，体现亮点，例如今天的安全管理部负责人在做讲说时，80%的内容是陈述干硬的法条，这样的形式会让人产生疲劳厌倦的感觉，如果能够以加入视频的元素，效果则大有不同，通过播放有关安全方面的视频，调动观众多种感官，能够深入理解并记忆内容，也可以更直观的起到警示作用，同时在其他人都用文字的时候，视频的出现让人耳目一新。

5、多结合案例

喜欢听故事是人的天性，这是抓住观众注意力的重要武器，如果只是干巴巴的陈述会让人很容易分散注意力，一定要把业务工作中发生的案例结合起来。

6、漂亮的结尾

完成这个讲述后，一定要准备好漂亮的结束语，这是最后的升华，也是让观众拥有的最后印象，切记重视起来。

这就是我今天会后的一些思考，希望对你也有帮助。