起点人力加强内训师队伍建设 夯实企业培训基石

  企业在制定其发展战略时，人力资源建设始终是其中最为重要和关键的内容之一，员工培训正是企业促进人才成长，打造高素质员工队伍重要手段，随着人力资源企业的不断发展和变革，内训师作为员工成长成才的新模式，在员工中具有很好的激励作用和发展空间。同时，优秀的内训师队伍将伴随着企业发展日益成为推动企业从优秀到卓越的中坚力量。自身也将不断发展励练发展成一支长盛不衰的优秀员工队伍。因此，加强内训师队伍街的建设,成为保证企业培训质量的关键一环。

讲师考核

  几年来武汉起点人力股份有限公司非常重视企业培训工作，不断从基层严格地层层推荐、选拔对培训工作有热情、业务技能精湛、语言表达能力较强的一线业务骨干作为内训师的培养对象。公司通过培训、考核，使他们一步步成长为认证内训师，为公司人才梯队建设与经营服务夯实基础。企业内训特别是生产技能的培训，必须从源头上保证内训师队伍的质量，充分发挥一线优秀员工的技术优势今年这次通过考核的讲师一共经历了两轮试讲的筛选，今天是最终考核，一共选拔出9位内训师，并正式颁发了证书；其中有社保、法务、财务、招聘业务、人事业务方向的。

获得聘书内训讲师

  公司总裁朱运德表示；我们应深入研究，在实践中不断总结和探索出适合内训师队伍建设的做法和经验，不断加以总结和完善，使企业的内训师队伍建设不断获得新的成绩。