孕期宝妈，是选择“辞职待产”还是“坚持上班？

相信很多宝妈都纠结过一个问题：怀孕后该不该“辞职待产”？对于大部分“怀孕比天大”的家庭，不少宝妈都选择了回家待产。对于家庭经济条件允许的宝妈，自然可以无条件选择辞职待产。但是对于为了生活奔波的那些宝妈呢？她们可以选择吗？

其实就我而言，我现在还在坚持上班，我是觉得还是很有好处的。对我的长远发展也是百利而无一害的。

坚持上班虽然辛苦，但是也是在变相赚钱，向政府“占便宜”

对于很多普通人来说，家庭条件一般，无法享受在家里像一个阔太太的一样，不愁吃穿不愁钱花。都要靠着自己一步步去挣来。

但是很多人不知道的是：一旦辞职，公司的生育险和生育津贴就没有了，这么好一个薅羊毛的机会就白白错过了。

这钱少则一万左右，多则两三万，是不是可以给孕期休产假的自己一个缓冲期。在产假期间还可以正常发放工资，等到休完产假还可以继续上班，不用重新找工作，还可以拿到一笔较为丰厚的津贴，何乐而不为呢？

并且女性职工还有基本产假98天，不同地区还有相应的增加，比如湖北这次就增加了60天。相当于半年的时间，国家都给了这么好的福利，工作、生活、工资三者可兼得，还有比这更好的事吗？

坚持上班，可以保证生活规律，对宝宝和孕妇都更好

很多孕妈辞职是为了让自己可以更加轻松、更加舒服一点，确实，有的孕妈前期孕吐反应很严重，或者年龄较大，需要在家休息甚至保胎，无法进行工作。

但是从长远来看，很多孕妈一旦在家休息就会打破原本规律的生活，情不自禁的“懒”一会儿。就医生来说，太过闲适的生活反而对孕妈是很不利的。

很多医生都说：每天坚持上班能让孕妈坚持作息规律，更能保持一定的运动量，有利于最后的分娩。

还有一个更重要的原因：怀孕后的孕妈容易胡思乱想，情绪反应大，这个时候更需要“社交”来帮助他们摆脱这种焦虑状态。一旦忙起来，想东想西的时间就少了。

相信很多孕妈和柒柒一样有过“孕期焦虑”，上班时这种焦虑尚且可以不被工作填满，可真的辞职闲在家里以后却会被无限放大呢。

辞职宝妈更易与社会脱节，坚持上班更能拥有自信

一般情况下，孕期辞职的妈妈们，在产后也基本会继续照顾宝宝，短则一年，长则三五年，并不会那么快的投入到生活中，这么长时间的家庭生活足以让宝妈们和社会脱节，也容易导致家庭生活矛盾的发生。

很多全职宝妈会有些“返岗恐惧”，一方面是重新进入职场，有了一种胆怯干感，不再以前那么自信；一方面是和社会、社交脱离太久了，不知道如何适应这样新环境。

除此之外，对我来说还有一个重要的原因，自我的满足感和能力的提升，直白一点就是：个人的赚钱能力决定了个人的经济地位。

就我而言，当我不再工作，不再赚钱的时候，我会很焦虑，我不知道如何伸手向老公要钱，如果老公主动给更好，但是不够花的时候怎么办？我觉得我会没有生活的底气，我会觉得自己低人一等、卑躬屈膝。

至于孕期到底是该“辞职待产”还是“坚持上班”，每个人的情况不一样，选择也不一样，不可强求。

其实，无论生孩子还是养孩子都是很费钱的事情，孕妈辞职与否很大程度上都是根据家庭的经济情况而定的。

最后，柒柒想问：你怀孕的时候辞职了吗？你是怎么做的呢？