第5期007班长训练营大论文

火星战队-007|13191|-174班-于赠

1. 你的成长目标和规划是什么？（30分）

  2020年已经过去了3分之一多，回顾自己加入007的初心，我想在007解决自己写作困难的问题，通过近9个月的写作践行，目前，写作难的问题已经初步解决。下一阶段的目标在2020年12月完成自己的亲子育儿复盘，形成自己的个人特色心得。未来的一个小目标，是成为班长，拥有第一个学习成长型社群，以身作则印象和链接更多优秀的战友。未来第二个小目标，是通过边写作输出，建立以亲子关系为切入点的其它人际关系的互动交流付费社群，帮助至少5万户家庭，可以从亲子关系，夫妻伴侣关系，工作，生活等人际关系中找到适合自己的平衡点。未来第三个小目标，是在007社群中找寻到同频的战友，合作链接，同时在亲子生活社群找寻到有相同理念的伙伴，共同展示自己的独特所长，产生裂变，达到有价值输出，同时锁定真正合作的伙伴。

2. 如果你来做007班长，将如何带好长达7年的班级？（50分）

  参加此次第5期班长训，我的目标就是希望能够成为班长，如果我成为班长后，除了严格按照我们007的游戏规则来引导，陪伴，践行以外。首先，我第一步会做的是在刚开班的前3个月，迅速找寻到有责任心，愿意不断成长的战友，先搭建一个核心班委群，分工合作。然后通过核心战友，来影响1-2人，扩大核心班委群。为第2个3个月打下轮值小组的基础。

当通过半年的磨合，和彼此的熟悉，加之核心班委群的人员的积极努力影响，进一步扩大整个班级群的整体的粘合度。开始真正树立一个属于自己班级的核心特色愿景。我初步的设想是找出战友中关注某一个成长方向人数最多的关键点，做愿景基础，同时，包容其他战友自己的成长愿景。最终引导至助人达己的愿景，树立长期主义的核心价值观。

  在第一个半年到第一年的时间内，当战友们都对自己成长的目标明确的情况下，然后找寻三观正，个人学习能力强的战友，引领战友们继续找寻学习的兴趣点，让战友们忘记成长之痛，时刻保持一个归零的学习心态，不因为自己的能力的海洋，而成为自己不再继续学习成长的舒适圈。

  运营过程中，按照我们007班长训中所学的教练型领导力让自己和核心班委群的战友们去教练好自己，给与每一位有明确方向目标的战友予以支持。

3.如果你来运营不出局，如何让其成为国民成长平台？ （20分）

  从007不出局平台的运营过程中，我以一个自己的平台出发，站在旁观的角度去看待007不出局，我想，假如我来运营，首先很契合的点就是，坚持7年写作，只是一个手段，就像道与术中的术法而已。最重要的是要让参与进来的每一位伙伴能够找到真正适合自己的内心的道。唯有初心一致，愿景一致，才能有可能从1生3，3生万物。

  第二个是术，从学习的过程中，我发现，007具有很大的包容性，我想如果是我运营的话，也是如此，唯有如海一样的包容万物，才更具地气，国民成长平台之所以可以如此去定位，那么包容性，肯定是需要的，然后从找到核心人群，再去影响更多的人。在这个过程中，着重突出个人品牌的魅力，让每一位战友都可以依托平台，一起扩大影响力。

  第三个点就是未来，未来，成长的过程中难免曲折，起伏，甚至会有问题，这个时候，我们每一位核心参与者，首先要明白，只要心还在，我们依旧可以再次出发，因为初心不改，一切都有可能。

  第四个点就是对未来的一个预判补充，未来我们要成为国民成长平台，除了运用好当下流行的主流宣传手段，还要继续敏锐的察觉并运用新的网咯工具。顺势而为。