在现实生活中，我们时常会听到别人的赞美，也曾赞美过别人。伴随着赞美来的往往是你我彼此愉悦的心情。因为无论是威震天下、德高望重的帝王将相，还是默默无闻、平庸无为的凡民俗子，都希望得到别人的赞美，都需要别人的赞美。
韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。
事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他你扫的地真干净。
你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动，并以身相许。
这也正合了中国的一句老话士为知己者死。
美国著名女企业家玛丽凯经理曾说过：世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需——认可与赞美。
金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感。你对他们真诚的表扬与赞同，就是对他价值的最好承认和重视。而能真诚赞美下属的领导，能使员工们的心灵需求得到满足，并能激发他们潜在的才能。
所以，打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。那么，赞美的正确打开方式是什么呢？下面用一个常见的小例子和大家分享几个赞美的小技巧，
朋友圈：今天又入了一款LV，配我的黑裙子刚刚好。开心。。。（我还特地做了一个图，看我有多拼）
普通无效赞美：好棒，好美，赞。。。（这种基本就是不走心的手动点赞）
要具体，要有细节
好的赞美开始于细节，有细节说明你用心，仔细，真正的关注他人
例子 #1：颜色搭配的很好，红色很衬你的肤色，看起来气色很好
例子 #2：包的样式很特别，V型开口设计很有个性哦。好品味
适当询问，问细节，问难处，讨经验
例子 #3: 这包包很难买到吧，哪里买的呢？
例子 #4：这是新款吗？这款以前没见过唉
赞美你希望对方做的事情
这一点验证了希望即所得。你赞美什么就会得到什么，因为内在激励起了作用。
例子 #5：你的包包都很好看，以后多po图啊，好让我们时刻掌握流行资讯啊
赞美对方的品质
与其单纯评价包包，也可以顺带评价主人。与其说单纯评价结果，也可以顺带评价品质
例子 #6：包好人更好
例子 #7：过分了吧，不但智商高，情商高，现在连时尚商都高
做比较
这个是个有趣的套路，要好好讲一讲。
公式就是：夸 + 举证 + 反例
原理就是：没有比较，哪有伤害
例子 #7：（夸）这包真好看；（举证）那红色真正；（反例）比Prada那款类似的好看多了
例子 #8：（夸）你看你这晒的多言简意赅；（举证）一张图20个字；（反例）我老婆每次都写巨长一篇
例子 #9：（夸）这包超级配你啊；（举证）你白；（反例）我这大黄皮，肯定难看死
前面说过，这几条同样适用于教育孩子，鼓励下属。
与其说：宝贝，你真棒
不如说：宝贝，你能够跟弟弟分享，你很为他人着想，真是个好姐姐（具体，赞美你希望对方做的事情，赞美对方品质）
与其说：小张，这次做的不错
不如说：小张，你这个模型考虑的很周全，比如关于汇率的变化也都考虑进去了，比你上周做的那个进步了很多（具体，做比较）
以上就是分享的小技巧，大家可以把包包换成其他的东东，或者其他事务。总之要记得要具体，要有细节；适当询问，问细节，问难处，讨经验；赞美你希望对方做的事情；赞美对方的品质；做比较；这个是个有趣的套路，要好好讲一讲。学会了吗？这样一来就不用每次都是，好美哦，好棒哦，好厉害哦，可以真正走点心了。
这里要提醒大家，赞美也要有些注意事项：
1、不要过度夸张：真诚的赞美是人际关系的润滑剂，物极必反，过度夸张，真诚就大打折扣了
2、不要one size fits all：有效的赞美归根结底是基于对对方的了解。适用于小王的不一样适用于小李，要多观察多总结。真爱就多花些时间吧。
3、不要太介意对方对自己的反馈：真诚无罪，只要是发自内心的，对方一定感受的到。不要因为预设或者没来由的担心而不去做这样一件美好的事
4、不要马上提要求 ：虽然你的赞美可能是真诚的，但是赞美过后马上提要求容易让人产生被利用的感觉。所以既然赞美，就无功利的单纯赞美吧。
归根结底，有效赞美的重点在于要赞到别人的心里去。这里的基本功还是“共情”的能力（empathy）- 指站在对方立场设身处地思考的一种方式，即在人际交往中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。共情能力高了，你的赞美事半功倍，共情能力不够，容易用力过猛、过犹不及了。
SO，赞美是人际交往中最能打动人心的语言。请学会赞美别人，是“于人有利、于已无损而有利”的事，何乐而不为呢！真诚的赞美吧，他让你我变得更美！
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