前言
“狼走千里吃肉，狗行千里吃屎。咱们野狼团什么时候改善生活？就是遇上鬼子的时候……”《亮剑》中，李云龙接任独立团时简短的演讲，让人热血澎湃，也确实打造了一个狼性团队，结合李云龙的亮剑精神，这一段视频也被搬到了众多企业内训的课程中，点燃过无数人的热血激情。
人人都想学习李云龙的狼性精神、亮剑精神，每个人都想创造一番喜人的业绩。可无论是跻身职场还是勇搏创业浪潮，成功的总是极少数，他们的成功能否复制？他们身上有哪些品质是我们不具备的？什么样的是狼性精神？
现实中提到狼性团队，人们总会联想到任正非和他的华为。一个草根创业者，将“中国制造”和“中国质量”的大旗插遍世界各地，成为中国企业的标杆，民族的骄傲。在孙力科的《任正非传》中就详述了华为之父任正非跌宕起伏的创业故事。
在这本书中，我梳理了几点任正非成功光环背后容易被忽视却不可或缺的品质，与大家共勉。
一、重视知识，将知识融汇贯通到创业当中
查理·芒格曾经在评价沃伦·巴菲特时说：“我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人，没有一个不每天阅读的——没有！一个都没有！……”放眼古今中外，那些优秀杰出的人，都是这样。任正非也是如此，从小父母就教育他一定要靠知识改变命运，在那个连温饱都无法满足的年代，是一家人从嘴里省下来的钱支持任正非完成学业。任正非也热爱读书，学生时代就热爱《毛泽东选集》、《战争论》等书籍，使他日后在商场搏弈中节节胜利，稳步推进。
二、不屈不挠，内忧外患打不垮的狼性精神
在这本《任正非传》中，反复地赞扬了任老的狼性精神和狼性团队，我们来列举一部分任老的狼性品质。
1、坚韧不拔，矢志不渝
任正非创立华为，从代理交换机开始，到自主研发，一步踏进通信行业就没放弃过。当时的技术完全掌握到外国人手里，在“七国八制”的群魔乱舞中，任正非立志打破“中国人永远无法造出大型程控交换机”的断言，要冲出一条血路。这一路上困难重重，但“中华有为”的梦想与追求从未放弃。
2、懂得隐耐，绝不松口
在与国际巨头对抗的过程中，华为经历的无数大大小小的商战，2003年面对思科的“世纪之讼”，华为选择了隐忍，而退一步并未换来海阔天空，却是多方的嘲笑打压和对华为的不信任。然而这不仅没有打倒华为，反而更坚定的任正非的决心。任正非说“敢打才能和，小输就是赢”。
3、居安思危，无所畏惧
1993年，华为的研发成果显赫，但早在1992年任正非就已经看到了数字化电子设备在未来的威胁，前途未卜之际，任正非选择了迎难而上，全面转战新领域。正因为他居安思危，主动出击，才没有被动挨打，没有被新的竞争淘汰。
三、富有激情，对待工作与事业的本质区别
放眼身边，总能见到工作中27岁的年轻人，精神面貌却像极了72岁的老人。所以有人说，这就是干工作和干事业的本质区别。
任正非现在已经是七旬老者了，然而，你永远看不到他颓废萎靡，精神不振的样子。网络上疯传任正非在食堂和员工一起排队打饭的照片，比很多年轻人都精神。
1、雷厉风行是激情的诠释
14年的军旅生涯，煅造了任正非雷厉风行的做事风格，造就了他狼性精神。在华为的创业历程中，这也是他成功的助力剂。在开拓海外市场的过程中，华为对合同的执行力和快速反应能力击败了众多竞争对手，将“中国制造”的大旗插遍世界各地。
2、专注认真是激情的冷静
任正非在开拓市场中是热烈且激情无限的，而在研发产品上，却是极其专注认真的。和开发人员一起睡凉屋，打地铺，靠喝热水和穿两件夹克取暖，一干就是数周甚至数月。这份激情，试问现在还有多少年轻人能够驾驭？谁说安静就不是激情呢？
3、热爱挑战是激情的绽放
在华为的创业过程中，几度易弦改辙，从程控交换机到数字化革命，再到3G时代，直到现在的5G领袖地位，任正非始终紧抓时代脉搏，不断的更新挑战。华为的企业发明专利至今已近4万项，在一些国际标准组织中，华为是以主席或副主席的身份存在的。
小结
如果说华为的成功是时势造就并不确切，如果没有任正非对知识的积累和激情无限的拼搏，也就不可能有今天的华为。他的成功未必能百分百复制，但拥有必备的品质，离成功也就更近了。
狼性精神的应用需要有知识的储备为基础，不仅仅靠一腔热血硬闯，要打有准备的仗，冒可预见的风险。
正如诸葛亮在《便宜十六策·思虑》中所言：欲思其利，必虑其害；欲思其成，必虑其败。