失败是成功之母？错了

文／红豆小姐

勇气

001 假设

两个创业者，一个曾创业过，但失败了。另一个未创过业，现在初次下海。这一次创业，谁成功的可能性更大？

002 如果

你相信“失败是成功之母”，那么第一个人成功的概念更大。

003 实际

第一个人并没有比第二个人有任何优势。过去失败的经历，对你未来的成功，一点帮助都没有。一个一直失败的人，将来最大的可能性也许是习惯性地再次失败，还不如新人（《捷径：黑客、创新者和偶像如何加速成功》Shane Snow）

004 这项研究发现

过去的成功对你未来的成功很有帮助。若你上次创业成功了，这一次成功的可能性增加50％。所以什么叫有用经验？成功的经验才是有用的经验。

005 总结

失败不是成功之母，成功才是成功之母。

006 什么情况下能从失败中吸取教训？

比如，你学开车，一开始上路会犯很多的错，教练会立即给你指出，纠正过来，慢慢你就会了。你的每一次错误都是一次失败，但的确你能从中吸取教训。这就是“刻意练习”中的“反馈”。（试错范围的失败）

007 真正意义上的失败是这样的

比如，外科医生做手术，通过案例分析，得出几个结果：

研究表明

我的失败不是我的成功之母，别人的失败可能是我的成功之母。

008 为什么会这样？

因为人们总是自我感觉良好。成功了感觉我很厉害，失败了把原因归于外部条件。这样，成功了可以找找自身原因总结经验，失败了根本不会总结什么真正的教训。

009 反馈有两种

针对个人的反馈，直接指责本人不行，起到坏作用。有效反馈不能针对个人，必须针对技术动作。

010 有效反馈满足三个条件：

及时。一旦不对马上有人给你指出来

对事不对人。你错了，下次改正过来就是，没必要上升到“你这个人行不行”的层面。

错误的代价很小。

011 最好的失败

在没有人看见的时候偷偷跌倒

012 我的感悟

我比较认同文章的观点，因为成功是一种习惯。一个人习惯了成功就难再失败，比如一个学生考试每次都考140，你要让他考80分就很难并且也不会习惯。而失败也是一种习惯，一个学生每次考试都是80分，突然有一次他考了140，一是很难，二是考了那么多，他也不习惯。所以，我们要喜欢成功，那么我们就需要养成一些成功的习惯。

背后的刻意练习是让我们成功的前提，也是给自己失败的机会。并且要懂得如何进行有效反馈，记得对事不对人。有时候之所以他人不接受我们的建议和指正，在于我们的表达方式，不带评论的观察是人类智力的最高形式（《非暴力沟通》）。

归因要准确。成功有成功的因素，失败有失败的原因，我们要学会先从自身出发的需求原因，由内而外，这样更有助于经验总结形成系统。