入职多年的工程师,该如何继续提升自己?

富川君想对大家说

这个浮躁的时代,我们身边被太多各色新闻所包围。比如企业裁员这种消息比比皆是,其中还不乏行业巨头,有人说是技术发展,机器取代人,有人说,大环境不好,发展遇瓶颈。还有人说,时代变化快,人才淘汰也在加快。

然而当今,人才依然是企业的核心。

富川教育专注于提升技能,更好服务企业

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高端技术型人才依然稀缺

比如,在工业机器人,数控,自动化专业应用领域,其实真正能解决问题的人才也不算充足,很多时候企业对员工培训也跟不上,企业甚至还时而通过挖人的手段来获取人才,保障生产。

不久前,富川君还了解到德国某数控公司的一位负责人说,他们在中国销售的设备很多,真正具有做设备检测维修技能的工程师却很少,公司要还要专门安排进行培训,参加培训的技术工人很有限,在有制造业全球工厂之称的中国来说,算是凤毛麟角。类似这样的说法,暴露了制造业高端技术人才缺乏的情况。

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一线工程师挖掘潜力大

      鉴于此,各位技术大牛及各位工程师先不要高兴的太早,专业技能型人才趋于短缺的同时,技术变革也对工程师的技术能力提出新的要求:那就是拥有一项或多项专业能力,而且要对日益增长的设备复杂性有一定的掌控能力。

      一线的技术工程师成为了最迫切的提升对象之一。一线技术工程师最了解自己应用的设备,最有可能知道生产设备的不足并加以与运营,修复,完善,保养。也最有可能成为企业综合效益提升和工艺水平的带头人,如果可以再接受专业提升和技能训练,这无疑将他们潜力的进一步挖掘和发挥

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学习深造要懂得选择

企业对高端技能型人才的迫切需要技能提升机制的缺失以及未经技能训练的工人的大量存在,使越来越多的产业工人,选择相应的培训机构进行深造学习。经过专业技能提升的人才正成为制造业的中流砥柱。

深造学习的机构选择,也有很多学问。但主要有这几方面,培训机构是否正规?师资力量水平如何?是否结合设备实操?交通住宿是否方便?后续技术支持是否有保障等等!

致力于专业设备应用,运营维护,维保,拥有十五年技术经验的的富川传动技术有限公司对此也于2015年推出了自己的技能提升课程。也是目前第一家拥有理论教育,实操实训教学,及规模化的实践工厂的教育机构,是技能提升理想的的选择。


富川工程师学院

富川工程师学院与北京经济管理职业学院联合办学,为企业技术工程师、应届毕业生,提供设备应用再教育,深造技术培训等教学服务,进而提升其自身专业能力并取得相关资格证书,让企业拥有专业的技术工程师。

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富川工程师学院的培训讲师均为业内名师教学,如西门子培训中心张泰华高级工程师,著有《SINUMERIK840Dsl数控系统调试与应用》、《西门子数控810D/840D的刀具管理功能》等西门子推荐图书。有着丰富的产品知识储备,掌握大量现场应用案例,协助全国及亚太地区工程师解决产品使用中的实际问题。

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富川工程师学院目前拥有教室,数控自动化工业机器人实训室,以及3000平米的实践中心。课程采用创新的教学模式,50%实战+30%理论+20%工厂实训,设置了数控系统/自动化/机器人/3D打印/工业互联网等综合应用课程以及富川特色运营维修维保课程。

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富川工程师学院工程师学院坐落在与北京一河之隔的京南固安,清华大学中试孵化基地。这里园区环境优美,学术气氛浓厚,非常适合技能型人才的学习及提升。

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富川工程师学院联合北京高校以及制造业多年的合作企业,建立了丰富的资源对接库,缔造强大的人才生态圈,为学员技能的提升,未来的职业规划及企业级教育需求提供强大支持。

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