一个程序员的自我反思

人到中年,感觉程序员之路越来越彷徨。

4年前刚从学校硕士毕业。当初应届校招的求职之路也颇为坎坷,万幸最后也顺利拿到了北京一个二线互联网公司的offer,就这样心怀感激地开始了北漂之旅。

反思

现在回想起来,在之前的职业生涯也犯过几次错误,今日反思总结,希望以后能引以为鉴。

  • 没有选择好业务方向,导致蹉跎岁月;
  • 没有处理好和leader的关系,最后意气用事申请转岗,错过最佳的晋级机会;
  • 容易安于现状,没有想过更好的改变;
业务方向

公司内的IM业务比其它业务都启动得早,然而却是起了个大早,赶了个晚集,最终业务还停摆了。期间部门领导换了好几任,人员变动很大。部门的发展方向也一直在改变,我们也只能拥抱变化。初期业务方向调整是鼓舞人心的,因为业务目标是更加明确的。然而后续部门领导以及公司高层对业务的发展持不同的意见,最后就是业务一直在调整变化中,也很难在其中产生工作成就感,甚至于会影响后来的晋级答辩。
反观公司的后起业务,由于公司资源倾斜,发展得非常迅速。相比之下,感觉自己并没有清楚地认识到业务定位。这个需要对行业、对公司有更清晰的了解和认识,才能了解到业务部门所处的位置以及发展方向。而这方面的认识也依赖于自己平时的积累和思维的锻炼。

人际关系

在工作没有处理好和leader的关系。在刚工作的那会,比较少和leader沟通工作,因此也给他留下了工作不够积极的印象。当时心里也是不服气,久而久之关系也越来越僵。所以毅然选择了转组。可是因为业务调整又重归前leader小组,关系虽然有所缓和,可最终还是成为了转岗的导火索。自己也因此错过了在原部门晋升的机会。最后也因为在新部门短期内晋升无望选择跳槽了。整个事情看上去更像连锁反应,最初的原因是没有处理好工作中的同事关系。当然其中也有对业务方向的担忧因素存在。

人生态度

在4年的工作中比较安于现状,很多时候都缺少一种拼搏进取的精神。虽然之前的工作表现还算可以,可是并没有在工作上有太大的改变。如果一个程序员想往上走,需要多锻炼沟通能力、产品能力和管理能力。除了能把自己管理好之外,还需要给同事和新人带来积极正向的影响,慢慢开始锻炼自己带人的能力。而这方面是我远远没有达标的。也算是内向的性格使然吧。

再出发

昨晚和女朋友沟通许久,慢慢地明确了之后的方向,希望不再彷徨。

  • 正视问题,按自己的性格可能真的做不了小管理。既然如此,就更需要在技术深度和广度上做好积累,做个没那么容易被替代的螺丝钉。
  • 明确自己的目标,下一次跳槽就以深圳大公司为目标,在中年危机前安全着陆。大公司虽然薪酬福利未必是最好的,胜在稳定。以后就在岗位上做好自己的本分工作。

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