一个程序员的自我反思

人到中年，感觉程序员之路越来越彷徨。

4年前刚从学校硕士毕业。当初应届校招的求职之路也颇为坎坷，万幸最后也顺利拿到了北京一个二线互联网公司的offer，就这样心怀感激地开始了北漂之旅。

反思

现在回想起来，在之前的职业生涯也犯过几次错误，今日反思总结，希望以后能引以为鉴。

• 没有选择好业务方向，导致蹉跎岁月；
• 没有处理好和leader的关系，最后意气用事申请转岗，错过最佳的晋级机会；
• 容易安于现状，没有想过更好的改变；

业务方向

公司内的IM业务比其它业务都启动得早，然而却是起了个大早，赶了个晚集，最终业务还停摆了。期间部门领导换了好几任，人员变动很大。部门的发展方向也一直在改变，我们也只能拥抱变化。初期业务方向调整是鼓舞人心的，因为业务目标是更加明确的。然而后续部门领导以及公司高层对业务的发展持不同的意见，最后就是业务一直在调整变化中，也很难在其中产生工作成就感，甚至于会影响后来的晋级答辩。
反观公司的后起业务，由于公司资源倾斜，发展得非常迅速。相比之下，感觉自己并没有清楚地认识到业务定位。这个需要对行业、对公司有更清晰的了解和认识，才能了解到业务部门所处的位置以及发展方向。而这方面的认识也依赖于自己平时的积累和思维的锻炼。

人际关系

在工作没有处理好和leader的关系。在刚工作的那会，比较少和leader沟通工作，因此也给他留下了工作不够积极的印象。当时心里也是不服气，久而久之关系也越来越僵。所以毅然选择了转组。可是因为业务调整又重归前leader小组，关系虽然有所缓和，可最终还是成为了转岗的导火索。自己也因此错过了在原部门晋升的机会。最后也因为在新部门短期内晋升无望选择跳槽了。整个事情看上去更像连锁反应，最初的原因是没有处理好工作中的同事关系。当然其中也有对业务方向的担忧因素存在。

人生态度

在4年的工作中比较安于现状，很多时候都缺少一种拼搏进取的精神。虽然之前的工作表现还算可以，可是并没有在工作上有太大的改变。如果一个程序员想往上走，需要多锻炼沟通能力、产品能力和管理能力。除了能把自己管理好之外，还需要给同事和新人带来积极正向的影响，慢慢开始锻炼自己带人的能力。而这方面是我远远没有达标的。也算是内向的性格使然吧。

再出发

昨晚和女朋友沟通许久，慢慢地明确了之后的方向，希望不再彷徨。

• 正视问题，按自己的性格可能真的做不了小管理。既然如此，就更需要在技术深度和广度上做好积累，做个没那么容易被替代的螺丝钉。
• 明确自己的目标，下一次跳槽就以深圳大公司为目标，在中年危机前安全着陆。大公司虽然薪酬福利未必是最好的，胜在稳定。以后就在岗位上做好自己的本分工作。