学习《努力成为可堪大任能担重任的栋梁之才》心得体会2022-02-25

                                        学习《努力成为可堪大任能担重任的栋梁之才》心得体会

       近期我拜读了习近平总书记的重要讲话《努力成为可堪大任能担重任的栋梁之才》，很受鼓舞和激励。整篇讲话有具体事例、有名人名言、有古诗谚语，生动活泼，通俗易懂，读后内心激发出一股力量。有些话语特别好，可以直接拿来做我们为人处事的座右铭和行动指南。我摘录了几句分享给大家：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”、“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”、“要眼睛向下、脚步向下、经常扑下身下、沉到一线”、“做人老实不是愚钝，做事踏实不会吃亏”、“只有豁得出去，敢闯敢干，下定明知山有虎、偏向虎山行的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”、“心有所畏，方能言有所戒，行有所止”、“越干越会干、越干越能干、越干越想干”。

        接下来，我和大家分享一下我的心得。

       一、坚定信念，无坚不摧

       回望历史来路，坚定的理想信念让一代代中国共产党人谱写出许许多多感人的事迹。抗美援朝时期，为了战斗的胜利，年仅21岁的黄继光飞身堵住敌人的枪口，壮烈牺牲。遗体发现时已经僵硬，他的前胸布满了蜂窝一样的弹洞，衣服被鲜血浸透，与泥土、血肉粘连，但始终怒目圆睁，保持着双臂伸出，扑向机枪口的姿势。每次读到这里，我都特别感动。革命先烈这种舍身忘我的精神和强大的信念值得我们铭记一辈子。

       2017年公司组织我们去井冈山进行红色教育，其中有一个环节是“重走长征路”。虽然仅短短20、30分钟在山间崎岖不平的小路上行走，却让我们感悟颇深。作为一名女性，我更多地体会到那些女革命家的艰难和不易，她们抛家舍子，跟随队伍，寒冷、饥饿、病痛随时来袭，行军途中还会遭遇生理期的诸多不便，生育孩子后含泪送给当地村民抚养，再大的困难都阻止不了她们前进的步伐。是什么精神力量支撑着她们？唯一的答案就是：坚如磐石的理想信念！

       我们何其幸运，生在这样一个幸福和平的年代，没有战争，没有饥寒，但是我们的人生不能没有信念，没有愿景。“心有多大，舞台就有多大”。当你工作中遇到挫折、遇到烦心事，想要放弃、抱怨、打退堂鼓时，你还记得你的初心、你的梦想吗？

       二、深入实际，求真务实

      习总书记讲，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情。这让我想到了我们组织实施的“总部人员到业务一线轮岗锻炼”，“分支机构调研考察”、“干部选拔任用考察”等工作，更深入地理解了公司安排这类工作的意义所在。有些员工一入职就到总部工作，对基层业务的了解仅限于书本知识，在制订制度、发布通知时，往往未能站在基层角度考虑问题，不够接地气；还有调研考察工作，我们只有多到一线、多到现场、多和员工面对面交流，才能了解到一些真实情况，有助于我们解决问题、提升服务水平。

         三、接受批评，努力改进

        习总书记的原话是这么讲的“如果别人的批评有合理之处，就要虚心接受、积极改进，使工作方案和政策措施更科学更完善。”我的感悟是，在别人对自己提出批评时，一定不能怀有怨恨。这年头只有对你负责任的人才会批评你；只有真心对待你，愿意操心劳力教你、带你、帮你进步的人才会批评你。一旦有人批评你，一定要珍惜。

       当然，如果发现别人工作中存在问题及需要改进的地方，也要及时指出来，不能怕得罪人，做“好好先生”，“事不关己，高高挂起”，冷漠地看着他在错误的道路上越走越远。

        四、坚持原则，恪守规矩

        人力资源工作涉及员工入离调转、劳动合同、绩效考核、选拔聘任、信息维护等方方面面的工作，每一步都需要按章办事，恪守规矩。简历筛选、任前审核、背景调查、干部考察都存在风险点，任何一个环节出现疏漏，都会给日后的工作埋下“地雷”。所以我们一定要慎之又慎，严守规矩。

       五、丰富知识，拓宽思路

       前面已经说了，要有远大理想和坚定信念，但是光想不行动，一切都是海市蜃楼。网上有一句话，“你的才华能配得上你的梦想么？”我们虽然属于职能部门，但是也要经常去学习一些业务知识、行业新规，不要整日忙忙碌碌，机械做事，陷入事务性工作。遇到未知的邻域，不要害怕，只要我们沉下心来，多读书，多学习，丰富内涵，积极进取，终有一天，你的才华能够支撑起你的梦想！

       以上就是我的几点分享，谢谢大家！

                                                                                                                                                  2022.02.25