浅谈调节回路

当一个社会 一个企业 或者个人会因为增强回路发展到一定规模或程度后,会碰到看不见的天花板,会遇到发展的阻力即“调节回路”,此时需要采取一定措施,使调节回路中的诸多“阻碍份子”朝向“增强回路”的积极份子靠拢,比如企业因为好的产品质量和好的服务意识促使公司规模变大,但此时公司规模的“管理复杂度”这个调节回路打破了原有的系统变化,使得公司发展变缓,若不及时调整,则会促使公司发展停滞不前甚至倒退,所以好的“管理体制”及“公司文化”的建立是促使公司得以继续保持前行的保障,阻碍份子慢慢向积极份子靠拢时,公司这个开放系统才能达到新的平衡状态,继续稳步前进,继续遇到新的“调节回路”,继续有新的“增强回路”措施出现,常此反复,开放的公司系统逐渐稳步小步往前发展。由此可见,凡事都有两面性,找出不利因素,设计出有利发展措施,使不利向有利发展,才是动态的稳定发展。

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