1.10七天营第一课社群变现百万的核心案例拆解

七天营第一课

社群变现百万的核心案例拆解

我听到：

1核心：社群就像创业，社群文化，是否能够打动我们，走下去，一定是社群文化的吸引。

2、整合思维。不是一人独角戏，需要团队，内容和人才的加入，整合力量和资源，很多版块。

3、裂变：吸收外面的人员，和裂变产品，要有裂变底层机制逻辑。提供不同的文化

4、社群运营官的格局！利他的格局和商业境界，

5：社群运营需要有很强的实操性。

听100遍，不如躬身入局感受一次。

7天训练营是我们的爆品营，需要你来体验感受。你才知道底层逻辑和方式方法。

6：搞定群的业绩，第一件就是搞定群主，需要13个人打配合。变现13人，起团26人，组建100人运营中心，对百万社群的作用，现498各会员。

119万业绩

7：

①打造团队：

闻味道：敏锐的嗅觉找到合适的人

揪头发：挖痛点

照镜子：看全盘趋势

②.搞定群先搞定群主！

8：军事联盟：策略

抓细节，

群众基础，

社群：人设、人脉、社交网络关系。

解决愿不愿意做的事情。

雏形：架构运营中心。解决文化搭建和人的盘动，把人调动起来。

社群走的长远的第一件事：搭建文化，利他是最好的商业模式

9：

我们不是学习者，而是实战者。不要忘记来听课，而是怎样演绎和展示。背后的原因和原理，躬身入局是最好的学习方式，不是你行你上，而是你上你行。

10：很多伙伴都想变现百万，决定营收多少的是你的大脑和思维！

①、造船出海！从0到1打造自己

②、借船出海！你有航海技术，协助别人出海。

11：操盘分几类

价值输出倾情陪伴

定向输出以老带新

①.清晰定位

②.文化

③.商业模式

④.运营团队

⑤.不断升级

⑥.裂变系统

⑦.共创，共建，共享

12：入口多样化

让不同用户进来

各个方面都可以拿到结果

相对大的熔炉

深度经营比商学院更细致更专业

反哺变现学院

动态升级过程，建立真正持续变现

躬身入局

听别人百遍不如自己实操一遍

允许你随便加好友

13：变现学院站台！可以孵化社群运营咨询官

变现文化：开放，参与见证帮助别人从0-1-100的过程

我想到：

听人一百遍，不如自己实操一遍！

做一场分享我总结文字稿，我来分享！我来产出！享受舞台的紧张感，享受同伴的鼓舞！享受自我的成长！

参与一场运营每个环节全情参与，做好记录！做好资料收集，成为他人眼中的那个羡慕的人

下一步：躬身入局！写下每一次的感想，写下自己的复盘，写下每天的日常

参与资料收集！参与推销自己！