【“我思故我在”教育叙事系列之四——尽职尽责的“小秘书”】

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              2019.12.15      星期天  天气阴

        一只手伸出来,五个指头不一样长短,但是从来没有人因为指头不一样长短而抱怨,从而舍弃哪一根指头。因为大家都知道,正是因为指头的长短不一,故而让我们有了一双灵巧的手,为我们的生活带来了便利。相反,假如五根手指都长一样长的话,我们的生活反而会是一团糟,自然的进化总是会朝着“利益最大化”的方向发展。

      那么,一个班级的孩子呢?当他们“长短不一”的时候,我们可否真正的接纳他们长短不一的差异呢?其实,站在“历史高度”的山巅,我们都会发现,在未来,其实每一个孩子都会有他自己多彩的人生。而作为教师,我想我们的终极目标应该是:努力让他们在有我们陪伴的这段时光里,活的更认真,过的更丰富罢了。

      当然,我认为这不是消极的教育思想,而是一种“大教育观”,从“宏观”的角度来看孩子,从“微观”的角度来教育孩子。

      两个班的课,很多时候两节课都连着,从一个班的教室里出来,还未曾喝口水,上课的铃声便急匆匆地响起,很多时候自己都奔跑在教室“转场”的楼道里。于是,自己便萌生了找个小秘书的想法,到今天发文为止,我觉得这是一个好办法。

      班里有个小肖同学,这是一个高高大大很帅气的男孩,足足高出我一头,整天脸上挂着疲倦的神情,刚刚接手这个班级的时候,我就听说这个孩子学习很差,而且经常不交作业,来学校基本上就是“混日子”罢了。果不其然,上了一个星期的课,他的作业本只见到了一次,而且还“偷工减料”的减少了很多,但唯一让我欣慰的是,他的书写还算不错。看到这种状况,我寻思着想个办法改变一下,就算是成绩一塌糊涂,但是我也希望他能够认真的做好学习的过程。

      那天上课,我当着全班同学面“抱怨自己太累”、“教室转总是迟到”,目前“急需招聘”一位给我帮忙的“小秘书”。结果话音一落,立马就有五六个同学举起了手。我说,我还没告诉你们要干嘛,你们就敢举手?瞬间,有几只就放了下去,可是还是有两个一直举着,其中就包括小肖同学。接着,我告诉他们,活儿也不重,就是每天上课前帮我把课本从办公室里拿到教室里,话音还未落,教室里举手的同学一大片,看着他们渴求的表情,我稍顿了顿,郑重其事的说:我选小肖同学,他的手很“执着”,一直就没有放下过。听了我这话,孩子们都不可置信地转过头去看他,他不好意思地微笑着低下了头。

      我想,这份微笑是发自内心的开心吧!

      从那天开始,每天每节课前,他都会早早来到办公室里帮我拿书,我每次见到他都会唤一声“肖秘书好”,很多时候,下课了我在教室里和孩子说上几句话,转身一看,他已经候在了教室门口,看着他静静等待着“帮忙”的身影,我很感动。

      后来,我出差回来给孩子们带了书签做礼物,他来给我拿书的时候,我悄悄告诉他,待会上课要送给同学们礼物,要让他们“抽签”,你是我的“秘书”,辛苦啦,你在这些礼物里看着先选一件吧!待会,我再让你抽一张,也就是说老师送你两张,好吗?他搓着手,腼腆的说“那,好吧!”看着他美滋滋的挑选着,脸上露出开心的笑容,我心里也为他开心。

      又过了一个星期,我破天荒的发现,在未交作业的名单里没有了他的名字,于是,在他再次来到办公室的时候,我拍着他的肩膀告诉他:你的进步真大!老师看好你,加油啊!他又笑了笑,拿着书开心的走了。尽管我知道有些作业是他力所不能及的,但是从不见他的本子到见到他的本子,这也未尝不是一种进步,你说呢?

      很多时候,他的作业上总是空着题,也有很多时候他总是少写了一两句,但我依旧照例表扬他。又过了几天,原本挑挑拣拣做作业的竟然破天荒地完整工整地交了一次作业,我大大的给他划上A+,并且批注了“加油!”......

      从那一天开始,他的作业再也没有出现过不交的现象,虽然有时候会做的不正确,可是书写依旧工整,态度依旧端正!

      有一天,当他再次来到我身边的时候,我认真的告诉他:肖秘书,你现在的状态越来越好了,这就对了。很多时候也许我们追求的结果不尽人意,可是我们还是要认真的做好过程,并且享受这一过程。做的好不好是水平问题,而做与不做可就是态度问题啦!这世界上,凡事一旦有了好的态度,那么相信结果一定不会差到哪里的!加油啊!

      他听着我的话,似懂非懂地点着头,脸上再次露出了腼腆的笑容。

一个月后,这位“小秘书”竟然又带来了一个个头矮他半截的另一位“小秘书”。从此,我总是能看到这一高一矮的两个孩子争先恐后地跑到我跟前来“帮忙”,每每这时候,我总是打趣地说一句“哎吆,啥时候引进竞争机制了?”然后笑着看着他们两个当着我的面争抢着书本,笑着看着他们两个你推我,我推你争论着从办公室里离开......

          我想,“小秘书”在工作的过程中,一定是开启了不断认可自己的学习模式,找准了他自己的前进方向了。

        为此,我感到欣慰。

        不知不觉,“小秘书”已经工作了两个多月了,马上期末了,我是不是该考虑奖励一下这位尽职尽责的“小秘书”呢?

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