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吃晚饭的时候，看了一期《你好，面试官》。
第三个被选出来上台的女孩儿，应聘的职位是编导，但同时她也向老板们提出一个自己的问题：对经纪人职位非常感兴趣，想让老板们给点建议，如果自己想转到经纪人岗位可以吗？ 其中一位老板问：你有经纪人资格证吗？ 求职者说：是的，我有，因为特别喜欢，所以就把证考下来了。
经过几轮的问答考量，6位老板面试官中，5位面试官都给她亮了三盏通过绿灯，表示愿意给她Offer. 主持人问这位只了2盏绿灯的老板：是你投票选这位求职者上台，但是最终为什么给她亮全灯呢？
老板很真诚的对着求职者说：我非常喜欢你，刚才你在台上的表现也非常好，没有亮全灯，是因为我觉得你应该去做经纪人，因为你刚才在描述这个部分的时候，你很兴奋，很热情，你整个人都是在闪闪发光的，机会是留给有准备的人，刚才问你有经纪人资格证吗，没想到你竟然有，能在兴趣上投入这么多一定是热爱了，亮2盏灯支持你，我公司没有经纪人职位，所以最后一盏灯没亮，建议你去X总那里，他们有经纪人岗位。
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当听到老板说“整个人都是在闪闪发光的”的时候，让我想起了一次咨询。
那是在学习咨询实战班最后的1天，我们进行的一次实战演练，说演练也不准确，应该说是一次真实的咨询，在学员中真正在职业发展中遇到困惑的人，做来询者，另一组做咨询师，现场进行一对一的真实的咨询，每个一对一咨询还配备一位观察员。
来找我做咨询的来访者，在她所在的行业已经是一位资深人士，有着很高的能量，对自己的工作规划的也非常清晰，我们在小组对练的时候，就她的工作目标梳理了很细的计划。能力高、能量高、目标清晰、计划落地可执行，所以我实在想不出来她还会有什么样的职业困惑。
原来，她是陷入了选择的困境，一边是她入行就给自己定的目标，按照原计划，努力拼搏一段时间，在未来的几个月就可以实现一个阶段飞跃，到时候目标的实现就指日可待了。另一边，是自己创业的公司，合伙人能力受限，经营遇到一些困难，如果她投身到创业的公司来，那么全部精力投入，就没有可能再去实现原来工作中的目标。继续做原来的工作，就要放弃自己热爱的事业；如果选择热爱的事业，原来多年的职场积累，在最后要爆发实现职业理想的时候，戛然而止。
来询者看着我说：就像你面对两个同样优秀，你也同样喜欢的对象，选了一个，都会遗憾另一个。。。来询者这个比喻太形象了，此后我在做很多个咨询案子的时候，我用这个比喻来回应当事人的选择困境，她们都表示非常贴切。可在当时，咨询新手的我顾不上夸来询者的比喻用的好，和她一样我觉得这真是很难的选择题。
所以我如实的告诉她：“我也不知道你应该怎么选，不过，我看到，前半段你在讲现在的工作的时候，身体是向后面椅背靠着的，表达是逻辑的、理性的平静的。” 我边说边模仿了她靠在椅子上的样子，：“在你描述你公司你准备怎么去经营的时候，你的身体是前倾的，表达是热烈的，你在说你会怎么运营公司获客引流的时候，我感觉你整个人都是在闪闪发光的。”
听了我的描述，她沉思了一会儿，然后抬头看着我说，我知道了，我内心是选择我的事业的，只是我不甘心多年的工作目标到实现的时候没了结果，不过我想到，其实我可以.......(来询者自己找出的解决方案，略) 听着来询者的描述她具体的解决方案，我这个新手咨询师也跟着兴奋了起来。
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如今，我已经做了近百人的咨询，遇到了不少是选择困惑的来询者，每次在给他们用“决策平衡单”（一个生涯决策工具，专治选择纠结症），总会不忘多说一句：分析走脑，决策走心。在充分了解工作的信息、工作的内容、工作的难度和困难时，那个仍然让你聊起来就兴奋，就向往，就让你整个人放光的选项，才是你真正走心的那个答案。
为什么选一个走心的热爱的事儿去做，那么重要呢？事实上，无论你选择哪一个职业，都会遇到困难，所有有职业经历的人，都会告诉你没有一个工作是容易的、轻松的，相反都会以过来人的口吻告诫你说： 只看到狼吃肉没看到狼挨打。 即便是你选择了你热爱的那件事儿，所遇到的困难不会因为你热爱就变得容易，挨打的次数也不会因为你热爱就会变少，但是，既然那个行业那个职业都得挨打，你选择了热爱，就是心甘亲愿挨热爱的打，挨到吃肉的那天。比挨一个不热爱的打，奋斗出来了，还遗憾的说：这不是我喜欢的。
祝愿，每一位职场人，都能够做那些你热爱的事儿，经历幻想、幻灭（挨打）、悦纳、螺旋上升成长，长成为一个闪闪发光的人。
我是一名生涯发展咨询师、人才发展培训师、互联网企业高管，同时，是一名职场宝妈。我的愿景是：帮助人们认知自我，创造内外一致、知行合一的理想职业。
如果你在职业发展遇到困惑，我希望用我的专业和经历，帮助你一起走出困境，成为一个闪闪发光的人。