做那些你热爱的事儿,成为一个闪闪发光的人

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  吃晚饭的时候,看了一期《你好,面试官》。

   第三个被选出来上台的女孩儿,应聘的职位是编导,但同时她也向老板们提出一个自己的问题:对经纪人职位非常感兴趣,想让老板们给点建议,如果自己想转到经纪人岗位可以吗? 其中一位老板问:你有经纪人资格证吗?  求职者说:是的,我有,因为特别喜欢,所以就把证考下来了。

   经过几轮的问答考量,6位老板面试官中,5位面试官都给她亮了三盏通过绿灯,表示愿意给她Offer. 主持人问这位只了2盏绿灯的老板:是你投票选这位求职者上台,但是最终为什么给她亮全灯呢?

   老板很真诚的对着求职者说:我非常喜欢你,刚才你在台上的表现也非常好,没有亮全灯,是因为我觉得你应该去做经纪人,因为你刚才在描述这个部分的时候,你很兴奋,很热情,你整个人都是在闪闪发光的,机会是留给有准备的人,刚才问你有经纪人资格证吗,没想到你竟然有,能在兴趣上投入这么多一定是热爱了,亮2盏灯支持你,我公司没有经纪人职位,所以最后一盏灯没亮,建议你去X总那里,他们有经纪人岗位。

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当听到老板说“整个人都是在闪闪发光的”的时候,让我想起了一次咨询。

     那是在学习咨询实战班最后的1天,我们进行的一次实战演练,说演练也不准确,应该说是一次真实的咨询,在学员中真正在职业发展中遇到困惑的人,做来询者,另一组做咨询师,现场进行一对一的真实的咨询,每个一对一咨询还配备一位观察员。

     来找我做咨询的来访者,在她所在的行业已经是一位资深人士,有着很高的能量,对自己的工作规划的也非常清晰,我们在小组对练的时候,就她的工作目标梳理了很细的计划。能力高、能量高、目标清晰、计划落地可执行,所以我实在想不出来她还会有什么样的职业困惑。

      原来,她是陷入了选择的困境,一边是她入行就给自己定的目标,按照原计划,努力拼搏一段时间,在未来的几个月就可以实现一个阶段飞跃,到时候目标的实现就指日可待了。另一边,是自己创业的公司,合伙人能力受限,经营遇到一些困难,如果她投身到创业的公司来,那么全部精力投入,就没有可能再去实现原来工作中的目标。继续做原来的工作,就要放弃自己热爱的事业;如果选择热爱的事业,原来多年的职场积累,在最后要爆发实现职业理想的时候,戛然而止。 

     来询者看着我说:就像你面对两个同样优秀,你也同样喜欢的对象,选了一个,都会遗憾另一个。。。来询者这个比喻太形象了,此后我在做很多个咨询案子的时候,我用这个比喻来回应当事人的选择困境,她们都表示非常贴切。可在当时,咨询新手的我顾不上夸来询者的比喻用的好,和她一样我觉得这真是很难的选择题。

    所以我如实的告诉她:“我也不知道你应该怎么选,不过,我看到,前半段你在讲现在的工作的时候,身体是向后面椅背靠着的,表达是逻辑的、理性的平静的。” 我边说边模仿了她靠在椅子上的样子,:“在你描述你公司你准备怎么去经营的时候,你的身体是前倾的,表达是热烈的,你在说你会怎么运营公司获客引流的时候,我感觉你整个人都是在闪闪发光的。”

    听了我的描述,她沉思了一会儿,然后抬头看着我说,我知道了,我内心是选择我的事业的,只是我不甘心多年的工作目标到实现的时候没了结果,不过我想到,其实我可以.......(来询者自己找出的解决方案,略)  听着来询者的描述她具体的解决方案,我这个新手咨询师也跟着兴奋了起来。

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    如今,我已经做了近百人的咨询,遇到了不少是选择困惑的来询者,每次在给他们用“决策平衡单”(一个生涯决策工具,专治选择纠结症),总会不忘多说一句:分析走脑,决策走心。在充分了解工作的信息、工作的内容、工作的难度和困难时,那个仍然让你聊起来就兴奋,就向往,就让你整个人放光的选项,才是你真正走心的那个答案。

     为什么选一个走心的热爱的事儿去做,那么重要呢?事实上,无论你选择哪一个职业,都会遇到困难,所有有职业经历的人,都会告诉你没有一个工作是容易的、轻松的,相反都会以过来人的口吻告诫你说: 只看到狼吃肉没看到狼挨打。 即便是你选择了你热爱的那件事儿,所遇到的困难不会因为你热爱就变得容易,挨打的次数也不会因为你热爱就会变少,但是,既然那个行业那个职业都得挨打,你选择了热爱,就是心甘亲愿挨热爱的打,挨到吃肉的那天。比挨一个不热爱的打,奋斗出来了,还遗憾的说:这不是我喜欢的。

    祝愿,每一位职场人,都能够做那些你热爱的事儿,经历幻想、幻灭(挨打)、悦纳、螺旋上升成长,长成为一个闪闪发光的人。


我是一名生涯发展咨询师、人才发展培训师、互联网企业高管,同时,是一名职场宝妈。我的愿景是:帮助人们认知自我,创造内外一致、知行合一的理想职业。

如果你在职业发展遇到困惑,我希望用我的专业和经历,帮助你一起走出困境,成为一个闪闪发光的人。


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