今天聊聊现在最火的社交电商。有没有发现，现在做副业的人越来越多了。前几年是微商，这几年是海外电商、团购。那么，这些人都赚到钱了吗？以下是我的思考，不一定全面，欢迎大家指正。
没有影响力，所谓的“自省用钱，分享得收益”是个“坑”
为有啥人搞团微购商赚的钵满金，有只人能赚很少，更别说“睡收后入”了。不基把本功打好，只赚能最少的钱，干多最的活。
直接募招团长理代可以实现“睡收后入”，但，这限只于有能的力人和最面上的人。
大分部人，只能消耗人脉，天刷天屏
结果，被屏蔽朋友圈…人脉被消耗
我即将推出的系列学美课程，先从的朋友圈视展觉示开始美化，打造个人影响力。
很多社交电商平台在招募会员的时候，都会让他们直接做团长或者是社群主，然后拉人进群分享干货+产品对不对，结果是什么？
一堆群，每天就是发产品+偶尔的干货分享，但是发现什么问题，做做做做群死了，没人互动，没人说话，没人下单，偶尔下个几单，原因是什么？那是因为他连一个普通新人都没有做好就直接跨度到做团队长了。
这就是为什么别人能做好自己做不好的原因，跨度太大了，没有一步步的累积，很多电商平台的要求是什么？消费满365+50个以上人的群，就可以开启轻创业之旅享受赚钱了，为什么有些人可以做好有些人不行？那就是自己能力问题了，千万不要觉得别人可以的自己也行，不要有比较思维。
你做不好的原因一定是因为你的能力不够，比如你建群之前有没有多跟别人互动链接呢？有没有让别人对你有一些认知？私域做的就是社交，如果你啥都没做就拉人收钱觉得可行吗？
为什么市场上很多都是这样做的？大家知道为什么不?那都是源头要做的从大批量再到质的过程，他们可以有量到质的资本跟能力，为什么？因为他们下面有N多个学员（也就是你们）但是这些学员当中为什么有些人可以成交钵满金，还有些也干了同样的事情一个都没有，我给你们截图举例：
是不是都这样？就是因为自身专业度跟能力的问题，很多老师也会让大家听话照做对不对？
但是他们没有根据你们自身的情况来，并且让你们自己知道为什么，就是背后原因。
很多市面上会让你听话照做裂变，但是没有告诉你，看清楚哦是“你”为什么这么做？
做好检验自己的方式是干嘛？就是实操一遍， 比如
1.为什么发朋友圈没有跟你互动回应
2.为什么私信别人不理你
3.为什么邀约邀约不动
这都是跟你平时的日常社交+呈现出来的专业有关 缺一不可。
就是因为大家日常的链接不够，人家不认识你，没有展示你的价值，给人呈现的专业度不够 ，跟她没有关系。所以你做了社群就会产生死群的结果，所以看多思考是多么的关键。思考➕执行，只有做了这第一步，你才能有能力做到第2步。
而现在的社群教育是什么 你去做吧做吧，很少具体教你怎么做（根据你自身情况怎么做）然后让你直接成为团队长（特别是社交电商型的）并且会说我们会教你们怎么做社群，不用担心，但是做做发现什么？最终都是在推荐产品了，也就是从0-1的这个过程没经历没去做就直接做第2个了，这个也是目前市场上最大的一个问题，说法就是：这样你可以有睡后收入躺赚。
很多团队长也是很想带下面的人，但是发现他们怎么都带不起来，原因就是这个。然后很多的团队长就是天天像保姆式的去教。团队长应该去拓展渠道去做销售的，不是保姆式的教，而且那种新人是很难直接教她怎么去做社群的 要先把基础打好 。
而这个基础就需要干嘛？
1.管理好自己的时间分配
2.制定好自己的目标及规划
3.给自己时间去完成+预估的结果
并且在这个过程当中不断优化改进复盘，过了一段时间回过头来再看。
第一阶段没那么多教的，就是听话照做自己的累积，但是很多人第一步没有做也不想做，觉得太麻烦了，团队长也觉得麻烦，所以好叻，大家都觉得麻烦，然后第一步都不做，直接进入到第2步了，那能有结果就奇怪了，然后不停的换项目。
当然直接招募团长可以实现睡后收入，这个只仅限于有能力的团队长或者最上面的人，下面的普通创业者就会比较辛苦了，所以不把基本功打好，那么你永远都是赚最少的钱，干最多的工作。
市面上大部分的人没有结果的都是新人，要想做好口碑就必须要沉淀，不然就是一阵风，也是一个项目一个项目的不停换。