性格倔强的明玉，从小在家里就不受重视。因为考学、因为老妈无底线的偏袒两个哥哥，大学时期的明玉就开始自力更生，靠着办补习班补贴自己的生活费。
直到遇到老蒙，他和风细雨地为她指出一个残酷的现实：即便如此努力，毕业之后还要再攒上10年的钱，才有可能实现出国留学的梦想。
这也促使明玉改变自己的方向，主动向老蒙推销自己，走上了人生逆袭的道路，成为后来气场两米八的明玉总。
逆袭过程中的艰辛付出自然是必不可少，但“遇到贵人”这件事，对于职业成功的重要性其实不言而喻，所以自古就有千里马常有，伯乐不常有的叹息。
看到明玉的成功逆袭，你是不是也很希望遇到自己的人生贵人，让自己的人生也能“开挂”呢?
如果你就是这么想的，完全不用不好意思。拥有贵人支持或指导的人，确实更有可能获得拓展工作的机会以及升职加薪的机会，比如，桑德伯格《向前一步》里分享过这样一个故事：
一个没有在技术公司里工作过、甚至也没有出国旅行经验的小伙子，被桑德伯格邀请来负责拓展公司的全球业务；更让人羡慕的是，几年以后这个小伙子想要成为一名投资人时，桑德伯格又为其介绍了红杉资本的合伙人。
羡慕嫉妒恨吧？谁让这个小伙子是桑德伯格朋友的孩子，遇到桑德伯格这个贵人呢？可是，对于没有这种天生机缘的普通人来说，到底如何创造机会、自己撩到人生导师呢？
提出问题当然要给方法，接下来，我们就说说“如何撩到自己的人生贵人”。
首先，必须主动出击。
很多人羡慕别人有贵人相助，但自己始终没有勇气主动链接资源，这个时候的谓叹恐怕也能算是无病呻吟。看看人家明玉总是怎么做的？直接拉住车门说：我有一个您必须考虑的产品！看到这，我内心的os是：人生果然是掌握在自己手里呀。
结交资深人士，通常是勇气和努力的综合结果。然而遗憾的是，我们身边很多人，真的连认识权威的勇气都没有。
其次，只有主动肯定不够。
现实很残酷——直接要求一位陌生人做自己的人生导师是不靠谱的，而且如果当众提出，场面可能会有些尴尬。
或许我们听过很多故事，说是一个心怀梦想的年轻人，直接找到某大咖，然后两个人建立起深厚的革命友谊。而后来这两个人都取得巨大成功，在各种场合分享“想当年的故事”，怎样的一见如故、怎样的勇敢争取之类的。
不要被误导了，故事的逻辑没有问题，但细节和过程很可能被忽略了，比如，当时这个心怀梦想的年轻人，为了见到这位大咖，做了什么努力、为了让大咖看到自己，如何交流、如何表明心意，最后又是如何锲而不舍才逐渐和大咖有了互动与合作。
（不要看到这，就出门主动认识大咖啦，还得往下读呀。）
第三，不是因为“找到导师就能变得优秀”，而是“脱颖而出，才会得到关注”。
这听起来太过于正确，说半天还不是要变得优秀呀，难道没有捷径吗？我只能说醒醒吧，真的没有！比你有资源的人，不是在做慈善，让自己值得帮，才是重点。
比如前边讲述，通过桑德伯格女士引荐进入红衫资本的男孩，能够获得“贵人”持续性帮助并且还愿意把帮他这事儿分享出来的原因还在于：这个小伙子展露出强于常人的领导能力和分析能力，并且后来进入红杉资本后，他成为相当成功的早期风险投资家。
再比如，《都挺好》中的明玉，看起来是在最后关头，拉住老蒙的车门主动推销自己，但是，前边对于推销自己产品的执着、对于出国梦想的努力都体现了本人的进取心、行动力以及敢于挑战、不怕跟陌生人交流的能力，这些可都是销售工作人员的基础素质呀。
（这份执着本身是有打动到老蒙的）
第四，清晰的描述自己和提问，才能与贵人的资源链接。
所谓贵人，自然是“资源富集地”，一定有很多人趋之若鹜，但没有任何准备只是单纯的主动勾搭反而会错失机会，比如——
有一次，我邀请国内著名红圈律所的合伙人举办沙龙，在活动结束后很多人会围着主讲人要求加微信，可据我所知，90%的人在加了微信之后就没有然后了：对方对她也没啥印象，她也没什么需要对方提供支持的地方，久而久之甚至就删除啦。
但是，在活动结束前的互动提问时间，我发现会有同学详细说出自己的成绩、进展，询问专业问题——我是学刑法的，但是想要往知识产权和版权交易转，我已经辅修了XX，同时得到了XXX的报送研究生，那么您觉得本科刑法专业，会是我的劣势吗？律所招聘会介意吗？根据我的观察，面对这样的女孩，嘉宾有时候甚至会主动加微信，帮忙留意实习机会。
所以，在主动链接贵人的时候，一定要围绕自己的目标和进展，并且：当然不能问“随便百度一下就能知道答案”的问题，这个问题最好是对方也关注、对方有思考，可以给你一些启发的；同样的，拜托别人帮忙的事也是对方力所能及并且愿意为你做的。
第五，及时反馈。
如果已经幸运的得到“贵人”的关注，就像史宗玮一样，一定要及时反馈。
一方面是自己反馈自己的信息，比如桑德伯格咋知道史宗玮又出书、又创业的？这样，正好需求匹配的时候就很可能得到机会。不要太小看自己，没准找你的人也在辛苦的寻找呢，只是需求与供给匹配上并不容易而已。
另一方面是及时请求对方的反馈。“好为人师”是每个人内心潜在的需求，特别是在某一方面有心得的人更是如此。所以，千万不用不好意思，如果你的问题能够体现你已经做了大量的准备工作，如果你是一个可以通过帮助而受益的人，“贵人”们也是很nice的。在被指导者能善用时间、真心接受反馈时，导师会继续为之投入。
第六，不要忽略身边的“贵人”。
因为做公益项目，我非常有幸认识一些big name的大人物，但是，作为普通人，其实很难在具体事情上有真正的链接。所以，贵人不等于大人物，贵人相助也不等于直接安排你的人生，反而我身边的、企业内部的贵人，给我们提供一些有效的信息是更实在的助力。
比如，求职的时候，身边导师、同学、亲朋提供的内推机会、招聘信息、行业咨询、企业内幕；比如，工作的时候，身边领导、同事的经验分享、经历讲述、学习方法、操作心得等等。
与其上下求索，苦于无法认识大人物，一定要记得：请先不要辜负你身边人的才华~
最后，总结一下，职场并不是单打独斗的地方，需求更多的助力是每个职场人都需要具备的能力，今天我们分享了6个“撩到”自己人生贵人的方法，你都get到了吗？
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