吴军来信|如何选择第一份工作

今天得到app上听了罗振宇的逻辑思维《吴军来信|如何选择第一份工作》。我对吴军老师的认识不多，家中还有本他的书籍《态度》被列入19年书单中。虽只是读过几页，但是书中的文字的确给人时刻顿悟的快感，让我不自觉的成为了吴军老师的一粉。

今天同样从音频中收获很多，吴军老师以特立独行的思维方式在企业招人和初入社会工作的大学生们给予最直接最有效的工作选择法，更准确一点的说是给出了“建议”。

我就把吴军老师的精句中的再精句整理分享出来。

一、招人原则：

1.对于非常重要的岗位的人，我会开出一个比市场价高一倍的薪水，这样就是由我来挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中作比较了。

2.杀鸡一定要用牛刀

3.对于关键岗位上的人，用一个一流的人和用一个三流的人，结果会大不相同。但是，为了引进这个一流的人，而且让他能够安心为你做很长时间的事情，最好的办法就是给他一个高出他预期的待遇。

二、工作建议

1.几乎没有人靠第一份工作的工资发财。如果大家能够认清这个现实，就能体会第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。

2.人的第一份工作很重要，它必须能帮助你在十年后挣到同龄人或者同班同学3-5倍的收入。

3.第一份工作必须是能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。

4.每个人有自己的起点，自己和自己比，和与自己同条件的人比，只要做到每过几年上一个台阶，二本大学的毕业生的收入几年后就能超过一本的平均水平，一本的也能超过清华北大毕业生的水平。反过来，如果第一份工作看似挣钱多一点，什么都没有学到，什么机会都没有，十年做下来，这个人可能会发现他在原地踏步。

5.在乎20%工资的人要比注重自己成长的人多，因此就给有志气的人留下了机会。

你看，人生每一个选择的背后，其实是我们对这个世界的认知。——罗振宇

祝愿我们都对认知不断升级，让自己与这个世界持续接轨！