《最难的事其实最简单》
作者：施俊侃
出版社：中信出版集团
阅读进度：P159－－P241（看完）
摘录
我们的工作不只是为了薪水，职场占据了成年人生活的绝大部分，企业愿景是否符合个人成长目标，办公室周围是否有良师益友环绕，对我们的职场满足感与成就感都有至关重要的影响，因此，不要怕麻烦，不要给自己和公司的未来制造“灾难”。
人们不会因为工作做得很好而得到提拔，他们通过展示自己做更多事情的潜力来获得晋升。
学会抛开无谓的自尊心，积极听取周围人的意见，明确现实跟理想之间的差距。
每个人都有认知盲区，但又总觉得自己是对的，尤其当有人指出我们的不足时，多数人的第一反应是恐惧，下意识想要否认，逃避。但是想要在职场上获得成长，尤其是升到更高的位置，就要直面问题。
在职场有一定资历后，比起具体的事务性建议，一个能从精神高度给予忠告的导师，格外珍贵。
好的导师会真诚帮助学生成长和发展，有相当的经验、知识、技能，愿意给予学生支持、咨询、友谊、肯定以及建设性的建议。
如何成为一个好的导师:（1）分享自己的经验（包括自己踩过的“坑”，从导师身上学到的东西，职业发展过程中遇到的事件和通过它们成功的列子）。（2）分享自己的知识（包括自己对公司成文和不成文的内部规则的理解，自己的失败经历，在公司职业发展成功的要素，帮助学生规划职业发展）。（3）分享学生感兴趣的信息、列子和故事。（4）定期于学生沟通（包括提供自己在内部和外部的专业资源给学生，安排学生参加高曝光度的活动，在每次绩效考核后于学生复盘）。（5）提供独到的见解（包括聆听和提供意见、建议、指导等，提供学生可以用的工具，帮助学生识别挑战，指导学生克服挑战，坦率告知学生其自身存在的问题和要改善的地方，用提问的方式引导学生自己思考，并通过比较、评估、反思等方式寻找解决问题的答案）。（6）需要的时候在场，专注倾听学生的倾诉（包括充分了解学生说履历，参与学生请求召开的会议，显示出真心希望学生成功的意愿，聆听学生对于问题的不同解决方案并提供建议；约学生在两到三个双方觉得舒服的地方见面，主动沟通，倡导轻松沟通和非正式的定期沟通，跟进学生的进展。）
从好好引领，以身作则，处理好手头的工作，对自己和团队负责。从个人精进到带领团队齐头并进，是职场发展的重要转折。
当我们把注意力集中在目标上，我们就会选择性过滤掉无效信息和资源，无意识塑造自己的行为，以实现预期。
信任的累积就像不断往银行卡里存钱，多存少取，细水长流，而非一蹴而就。
人生充满挑战，别人对我产生负面印象是难免的，毕竟生而为人，每个人都有很多缺点和不足。人生要成事、要成功不容易，无论面对个人还是职业上的挑战，都要树立正确积极的态度。
学会自我反思，人是习惯的动物，我们每天无意识的思维和行为源自多年养成的习惯。有时候，我们对于人、事、物的态度，不是有意为之，而是无意识的行为。
对自己的思想和行为负全部责任。
一旦决定要有正面积极的态度，我们不能就必须不断学习和练习，使自己时刻保存这种态度。因为我是唯一可以为我是生命负责的人，我是我生命的总设计师，我的体验和我得到的结果反映了我的态度。
职场转型要突破瓶颈，自我驱动很重要。尤其是对已经有一定经验和积累的人来说，把过去清零，用谦卑心态从头学起，就好像将自己最脆弱的部分掏出来，任别人挑剔、评论。
人的成长，就是一个不断淬炼的过程。达成阶段性目标后，放下所谓是光环和成就感，把终点作为新的起点，重新出发，才能站得更高，走的更远。
明天和意外不知道哪个先来，唯有把握当下，珍惜此刻，把小事做到极致，让生命跳出华美的舞步。
学会为人处世，让周围人对自己有良好的认知。多听多问，把细节做到极致，不要自以为是。
懂得再多也是少，每一代人都有认知短板，不能因为过去取得过一些成绩而骄傲自满。当一个人习惯以长者自居，以“过来人”身份教育别人，就会停止成长，死去冲破瓶颈、不断上升的力量。
不论你出生贫寒还是衣食无忧，真实的世界都是这么残酷，不努力，生活就会狠狠的教训你。
不忘初心，逆流而上。无论一个人取得多大成就，牢记过去是怎么一路走来的，才能保持谦逊之心。
不忘初心，方得始终。
做有益于他人的事，创造积极正面而非消极负面的沟通。
适当降低标准，求之于势，不责于人。
奋斗才是成功的捷径。
不要害怕贫困，它令我们奋斗，每一天都过得比前一天更富足。
不要害怕笨拙，它令我们有经验。智慧需要时间来沉淀，不妨把衰老当作一个有魅力的朋友。
不要害怕疾病，他是身体拉响的警报，提醒我们放慢脚步，反思生活中最重要的人和事。
不要害怕逆境，它让人痛苦，但每一次挑战也让人成长。接受它，突它，很多难题没有想象中那么可怕。
如果我们能改变自己，世界的趋势也会改变；当一个人改变自己的本性时，世界对他的态度也会变化。
人生无常，活好当下，珍惜眼前人