个人管理运营（PMO）的演变

被管理的年代

少不更事的时候，我们都是被管理的。被叫起床，被叫去吃饭，被叫去睡觉，被叫去上学，被叫去上课，被逼着写作业...我们甚至没法控制自己睡觉别尿床...

开始部分地自我管理

听话得到夸奖或者其他奖励，于是我们用大人教我们或者书上教的道理来管理自己。见到长辈，我们问好；上课我们不断的控制自己，让自己专注于上课；对于别人的东西，我们告诉自己再喜欢不要去拿。尽管这个时候我们大部分行为还是被管理的---上课下课写作业参加培训班等等，但是我们已经开始部分的自己约束自己了。

但总体上这个阶段我们需要自己管理的东西不多：

• 我们不用做什么时间管理，因为大部分时间是被管理的，顶多就是放学后这点时间安排下什么时候写作业。
• 不用仔细去做目标规划的管理，反正最主要的任务就是学习，最主要的目标就是考试考出好成绩，每年都一样，不用仔细思考。没有复杂的项目或者比较大的目标，不用去思考实现策略、拆分步骤。
• 学校严格的作息安排以及体育课，也很大程度上帮我们管理了身体状态，没有熬夜、久坐、亚健康等问题。
• 学校关系简单，不用仔细去管理社交关系。
• 学习的路线和内容基本也被设计好，不需考虑类似职业规划这种东西。
• 等等

当然，随着年纪增大，从小学到中学，从中学到大学，我们要管理的东西越来越多，我们管理自己的能力也越来越强。

步入社会，什么都要自己来管理

从学校毕业进入社会后，我们几乎需要管理自己的全部。作息、饮食、锻炼、经济财富、学习成长、事业、感情婚姻，甚至皮肤都要管理。

我们不能放任自己每天熬夜，不能放任自己上班老摸鱼，不能每个周末死宅不出去社交，不能不学习成长，不能一直打游戏....我们全方面的开始管理自己。

我们的目标不再是期末考试考好、考个好大学、拿奖学金这么单一方向的目标，我们希望自己身体健美、学识渊博、有体验有幸福、财务自由时间自由、美好的爱情和婚姻，等等。目标变得更多、更加复杂。长期目标不少，阶段和眼下的目标很多。要实现目标也不像以前那样上课听讲、下课好好写作业多复习就能实现，而需要甚至长达几十年的规划运营，多个层次的拆解，过程中不断地调整。

新时代的自我管理

对于老一代生活的简单的人来说，自我管理的大部分内容靠大脑就可以完成。有对生活的长远愿景，比如希望子孙平安；有当下的生活规划，比如明天请假回去做体检，下个月谁家的婚礼不去了让人带份子礼；有一些生活基本规则机制，比如人情关系要维护好，年前1个月开始准备过年的东西，等等。对重要的事情有个规划，其他生活规则、方案用到的时候大脑自然会想起，其实也基本够了。

但对于生活在互联网时代的我们来说，生活要复杂多了。我们想要的东西很多，时间却很少，还要面对各种层出不穷的诱惑。我们的自我管理，没法匹配我们的欲望，慢慢开始应付不过来。于是我们去看一些个人管理的书，使用一些帮助个人管理的软件。我们知道了仪式感、四象限、番茄工作法、SMART原则、OKR等理论性的方法概念。我们开始使用各种软件，清单、日历、打卡、电子笔记，等等。再后来，我们知道了一些更加新奇又有力量的东西，认知、迭代、复盘等等，只管理自己什么时候怎么做什么事情已经不够，我们开始管理迭代自己的认知想法，因为我们知道，正确的认知才是达成高效最快速的方法、最根本的刚需。

简言之，我们需要更加牛逼的PMO，也有了让PMO更加牛逼的很多新工具、新理念。这一切让PMO本身变得更加复杂，一度让人怀念那些单纯的日子。一方面，这里有一些是事实，一堆概念和工具的确让事情复杂了，提高了成本。另一方面，这也是新时代的需求，是我们走向更加强大的新人类过程中的刚需。