面对职场抉择，30+的我一度怀疑自己是另一个金世佳！

2020年5月初，在断断续续的初、复试过程中，

先后收获了3份OFFER：

A.某十八线车膜公司（与我之前的公司相比略有悬殊）

B.某政务公司记者（仅新媒体部人数超10+人，公司发展可观）

C.某公关公司文案岗

很戏剧的是在我收到A公司OFFER，就在入职前一天晚上准备打印纸质OFFER时，B政务公司领导致电我，问我有没有意向去他们那儿……

B政务公司，从行业前景，上班距离、公司规模、薪酬体系而言，相对A公司都更稳定，灵活，特别是一个新媒体部就10+人，光这点，个人觉得对自己来说会有很大帮助，不像在A公司还是单打独斗，当时就毅然决然和A司人事打了招呼，准备5.1后直接去B公司。

也是隔了没几天，C公司hr在之前项目没定许久后，联系我是否还考虑去他们那儿，当时我……在了解相关职能、薪资，加之上班距离和他们拖了至少1月再找我的真实原因后，我还是婉转拒绝了，原因：1上班距离较不方便；2对方觉得我策划方向偏弱，虽然入职后，部门一定会提供相关指导。

可能和年龄也有关，或是找工作更谨慎了，相对也就更看重个人与企业匹配度，所以考虑再三下，还是选择了悬殊不太大，也较有把握的B公司。

45天后，宝宝没后悔，但也还是辞职了

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入职小半月，实际感觉像是入了魔鬼训练营，工作强度、密度超出想象，甚至周六基本需要加班，更甚周日需要外出采编并赶稿周一交，这是还没入职前并未知的事项，短短半个月，因为工作关系每日两餐外卖，周末也没时间收拾屋子，就感觉自己除了工作就没生活了。

也是因为这份工作我和另一同事都是对接一个政府客户，干了三年的她在我入职半月后，辞职了，我对接她的工作后，也是发现顶不住，鉴于工作量和工作模式，向领导提出辞职，后续知晓的事，领导也把我和前同事遇到的问题汇总给了客户，原意对方是否能做出调整，但收效甚微，且据了解我辞职后，新编辑做了没几天也辞职了……哎。这又是个坑。

相对于A/C公司，即使辞职，还是不曾后悔，因为这短暂45天，虽然挺苦，也收获了超过以往大约1倍的新知，比如以前甲方公司单打独斗，没人指导，自己放飞，你可能并不知道有些平台原来还有这么多隐藏技能，可以帮自己节省不少编辑时间；也不是非常明朗，其实我在创意、活动报道上的驾驭力超出预期，还能得到领导，老板和客户的满意等。

19天后，原单位问我：“愿意回来吗？”

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今天上午，去年辞职的原单位hr问我，XX主管准备辞职了，领导有意召我回来，问我是否想回去，然后迂回了大半天后，我还是考虑不回去，但如果有兼职机会，我接受。

因为，除了再寻他路外，个人也有打算以自由职业的方式为未来铺路，虽然过程会比投简历更艰难。社恐人士，手上资源本来就少，加之35岁定律，对于已经30出头的人来说，趁早打算或许也是良策。

一定有人会说都30好几了还挑挑拣拣，可是就算再多看似可口的“香饽饽”放你面前，坑多金少，如果二十好几，我还可以肆意试错，可30+后更倾向慎重选择，虽然今年的开头也并不顺利。

但愿未来是可期的，可期的，但愿我可以像金世佳一样，勇敢坚持的同时也能收获很多养分！