躬身行合伙人的来龙去脉

躬身践行，不服就干！

躬身行是樊登读书上海运营中心旗下，专注于践行训练的服务中心。躬身行旨在打造专注在践行的习学工作作坊，以机制匠心的态度，敬畏实践，塑造价值，确保学习的有效性，通过有效的学习解决所有书友工作生活中的困难和问题。

躬身行旗下三大核心服务模块，前端表面分叉，后端全面合体。躬身行一体多面，践行是唯一的内核。具体如下：

第一、躬身行父母学院，专注父母学习成长，聚焦亲子教育，旨在构建落地于社区的父母持续学习、终身成长的社区学习生活中心。

第二、躬身行爸爸军团，是躬身行父母学院的辅助项目，打破丧偶式教育，以爸爸深度参与亲子陪伴教育为核心，通过劳动，运动，户外探究为核心服务的爸爸联盟。

第三、躬身行悦读工坊，通过教授别人，群体裹挟的社群模式构建深度学习训练的社群平台。领读人完成对于基层书友的群名深度触及和服务。悦读工坊就是训练陪伴领读人成长的社群平台。

纵观躬身行所有的服务，核心的能力都是在人的能力的训练和拓展上，有效学习训练，这是根本，时间是生命唯一的刻度。领读人就是最宝贵的资源，不管是读书会的落地执行，父母学院系列大课在社区的落地翻转，还是户外所有亲子活动的拓展，都是需要领读人这个角色，唯有构建一套有效的领读人训练体系，躬身行所有的服务支持自然全面融合。

那么这一切合伙人有什么关系呢？

合伙人在这里就呼之欲出，不管是父母学院在社区，还是悦读工坊的推动都需要社区合伙人，那社区合伙人，从哪里来？逻辑其实很简单，领读人从书友中来，社区合伙人，从领读人中来，只有自己经历了，成为真正的领读人，才能理解领读人的成长逻辑，才有可能全面践行中成为社区合伙人。所有的一切都是自然生长，践行是唯一的投名状，让美好在开放的土壤上生发吧。

对于躬身行的训练体系，就是不断的演练，点评，优化，再次演练，直到精熟。自主的学习，才是领读人最核心的能力，这个时代一个不学习的人如何带动一群人学习，自己没有实践收获，成长历练，如何站在舞台上陪伴带领别人。所有的一切就在《重塑组织》中寻找答案吧。

躬身行是所有领读人的舞台，共建、共享、共创是核心的原则。构建一个青色组织，是坚定不移思想。躬身践行，不服就干！

你生活中所有的问题，都有一本好书等着你！唯有读书，盘ta。要想彻底解决，那就践行吧。