你把工作当什么?20180820

你把工作当什么?20180820

 

今天晚上,找两个员工谈话,他们也谈了公司目前的存在的问题,也提出了自己的建议,但是始终不谈自己应该做点什么,总是觉得别人做的不够好。

这使我想起了网上流传的一句话,大概说的是:在一个公司里发生的问题,“骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几。

这也许是这个社会、这个职场中普遍存在的现象。

其实,谁都知道,挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?

无论对于企业领导来说,还是员工本人来说,都是显而易见的。

其实还有更外一种同样的说法,叫做“说者众,做者寡,偶尔为之者有,持续实践者稀。”说的都是一个道理,看到了,多做一点,并且能够长期坚持下去,不轻易被外界因素所干扰,从而体现自己的不可替代的核心价值,自己能力才会真正提升。

对于旅居来说,最大的问题就是核心团队的建立问题,也就是说的“班子”问题,同时还有一个基础建设的问题,特别是产品设计、推动活动、服务体系和基础管理,等一些游戏规则的梳理和完善,这一部分工作准备列入9月份的工作中。

8月份目前来看,大家的完成任务的比率应该会大大提高,远远超过7月份,那么就要求在9月份把自己总结的那一套方法论开始再深入地铺开,一定会有一个崭新的面貌出现的。

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