鱼与熊掌 怎能兼顾？

咨询师成长记录

2020年6月10日   20:10-21：40

咨询师：臧老师     祁老师    

来访者：懒洋洋

观摩者：卿SY

咨询问题：洋洋应该晋升吗？

问题类型：职场 家庭

来访者资料：女，35岁，护士，结婚一年半，未育，异地，学习过心理学，不太能融入到原生家庭

主诉：老公及婆婆希望来访者回归家庭，生儿育女；但来访者正好遇到升职的机会，领导的赏识和器重，难以抉择。

个人陈述：来访者为一名医护工作者，工龄十年，在这十年之中，一直兢兢业业，准备蓄势待发，正好遇到机会，领导想提升她为副护士长，之前有过一次升职机会，但是给了别人，也等同于否定自己的工作，感到十分难过，这次领导提升她，主要是和之前的那位护士长搭档，形成内外之分，她很想把握住机会，感觉重新被认可，感觉自己存在的价值感。其老公是一名医生，相识很短就结婚了，契机主要是来访者的父亲的去逝，两人互动较多，相互陪伴与支持，两人都喜欢心理学，所以形成依赖结婚。婚后丈夫经常加班，工作很忙，异地，丈夫偶尔到妻子的城市，两人结婚一年半未生育，婆家要求来访者请假或辞职回备孕，如果再拖下去婆婆就介入夫妻的生活。夫家的公公重病住院，还开着一家小公司需要经营，但来访者犹豫不决；来访者原生家庭不和睦，重男轻女，曾被寄养，有被抛弃的感觉，家中孩子多，而她最不受重视，所以宁愿自己住宿舍，也不回家。感觉自己是一个缺乏安全感、价值感、归属感和否定的人，母女关系也比较相处也比较紧张，希望得到公平，公正地对待。

咨询过程：臧老师不急不缓，使用具体化技术收集资料，并进行了内容反馈，共情、温暖，梳理出来访者的亲密关系及原生家庭的不快乐的记忆及与家人相处的关系模式，探讨着来访者者对价值感、归属感、安全感及成就感的需求动机，想要找出来访者真正的需要是什么？祁老师与来访者共情，心疼来访者，以来访者的具体事例进行梳理和探讨，来访者需要平等性。

我的感觉：来访者内心冲突很多也很尖锐，都是关于家庭、孩子与升职，无法取舍，明明有决定但又一直摇摆不定，下不了决心，还不能坚定方向，还是没有看清自己内心真正的需要是什么。感谢白老师实战团队给予的观摩机会，也感谢两位老师的精彩呈现。