招聘目标与对象

明天将会迎来一场满足今年下半年人员需求十分重要的招聘会，结合目前公司宿舍床位情况以及原有待报道12人，目标是10人——2男8女。

考虑到岗位为生产岗位，且最大可能保证员工稳定性，目标人员设定为那些不仅能接受夜班，而且是非主城区的普通家庭出生的人，当然来自公司所在地的人除外，此外，他们还需要符合岗位要求的其他条件，如薪资待遇、专业能力、综合素质、未来愿景等。

所以招聘一直以来都是在既定的目标之下寻找最适合的人，最好在一定时期内各方面都“恰到好处”，“恰到好处”不一定最优秀，但是却是让企业最放心、认为是最适合的。