遇到的讨厌自己的上司,该不该走?

【在读书籍】《被讨厌的勇气》

【阅读进度】day10

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【感悟】

“不去干涉别人的课题也不让别人干涉自己的课题。”

哲人在这里举了一个例子,公司有一个毫不讲理,且处处针对你的上司,该怎么办?

“此处不留人自有留人处”,很多人想的可能就是离开吧。

或者我们先不想着离开,先静下来分析下看,说如果想要获得上司的认可,我们首先想到的应该是工作,虽然作为一名打工人,做好工作是本职,但是工作就是工作,它并不是用来讨好公司同事欢心的事情。

所以还是要从自己身上开始分析,如果真的萌生出离开的想法,这个想法的原因是不是因为这个上司让我做不好工作?

如果换一个上司是不是就能做好工作?这就回到了之前提到的“原因论”,其实根本原因应该是我们不愿意接受无能的自己,所以才制造出一个无能的上司……

很多人或许无法接受:被上司针对明明是一个客观事实,怎么会是自己主观制造出来的呢?

作者谈到了课题分离,也就是说无论上司怎么蛮不讲理那都不是自己的课题,“毫不讲理”这件事应该是上司自己的课题,所以说我们没有必要刻意讨好或者委曲求全,我们应该做的就是“诚实面对自己的人生,正确处理自己”的课题。

所以先做好手头上的工作,或许一切都会改变了呢?

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