#我听到了
红宇老师
社群营销为什么受关注：几个关注的点：1、流量成本为0.
2、微信流量多，每天可见万人。3、可复制、标准化流程。
痛点：没有运营起来、死群。
1核心：社群就像创业，社群文化，是否能够打动我们，走下去，一定是社群文化的吸引。举例变现学院，问题有班主任，教练陪伴，感受到家人的温暖
2、整合思维。不是一人独角戏，需要团队，内容和人才的加入，整合力量和资源，很多版块。整合需要不断调整
3、裂变：一定要吸收外面的人员，和裂变产品，不止吸引人好要有裂变底层机制。提供不同的文化，拿到10倍以上回报，很多人愿意走
4、社群运营官的格局，很多群主，只让自己发课程，产品。变现的格局：你的+我的+他的=大家的。商业思维：利他。利他的格局和商业境界，你的事业也会越来越高。
社群运营需要有很强的实操性。
听100遍，不如躬身入局感受一次。
7天训练营是我们的爆品营，需要你来体验感受。你才知道底层逻辑和方式方法。
阿紫老师002号助理
从月薪2000财务 到
成长为打造百万社群的操盘人
打磨团队，建造运营团队，搞定群主，打造核心团队成员。
运营手册内容：分工，内容，课程设计。角色分工。跟所有本尚书院的人，筛选团队。
举例：打造本尚书院的团队 搞定群主 配13名人员梯队分工
三部曲打造团队，闻味道、揪头发、照镜子。
社群构建人脉，解决愿意做的事情。解决从上到下的事情，那就是“文化”—利他
120万背后拆解
考验参与度
配合怎么样
实战怎么样
沟通怎么样
如何帮别人解决问题
有一种境界，当变成解决问题的良药
可以做到不销而销。
我们不是学习者，而是实战者。不要忘记来听课，而是怎样演绎和展示。背后的原因和原理，躬身入局是最好的学习方式，不是你行你上，而是你上你行。
红涛教练
很多伙伴都想变现百万，决定营收多少的是你的大脑和思维，1、自己造船、出海，从0-1
2、你有航海技术，协助别人出海。阿紫帮助一部分人做社群孵化，有社群操盘能力，无法亲力亲为的时候，我们合作也能实现变现百万，
对客户粘度要求高，没有团队，服务跟不上，这样的群服务周期跟不上
2、选择爆品，存活周期短，也能变现。
3天爆品课程598元，所有人都可以免费来上，但是要是群主，群主要交999，送998 社群课程，可免费邀请，可售卖，三天内容植入群主的玩法。38万人，3800万的业绩，基于爆品和大流量战术玩
6、有裂变系统，允许共建共享，每个参与者都可以拿到收获，学习者可用，参与角色，外部孵化，经验增加，你也能实现变现，生态有黏度和温度，真正帮助变现。有超强生态。
今天的参加的训练营，各种入口训练营，入口多样化，流量增化，不同角色收获不同。后端8大系统训练营。相对大的熔炉。深度经营比商学院系统、细致，培养学员、也培养精英，反哺，有模式、市场裂变系统。现在要想建立持续百万的运营系统，建议躬身入局
原来是传统经营方式，如果学到这种方式的，转型、百万营收，接船出海新思路。
完整个人成长，和组织成长的体系。如果你需要你就来变现学院，啥人都有，啥可都有，没有围墙的个人成长大学，
海明教练
罗胖：对员工的终身能力负责，而不是只发工资。
如果在行业干很久，如果不做这个就不知道做什么，这就是没有提升自己，
学习要抓底层逻辑和迁移。
蒙牛的案例：牛根生解决了一个问题，去农户家增加营收，
没有奶牛，找县城的政府：帮农户增加营收，以后牛奶收购
找农户，解决创收销路收入问题
找银行，政府提前打招呼。
把钱带出去营收
没有奶牛，找县城的政府：帮农户增加营收，以后牛奶收购
找农户，解决创收销路收入问题
找银行，政府提前打招呼。
把钱带出去营收
四方共赢
种柠檬大户：1，政府冠名“爱心企业家”2 ，捆绑农户
变现不一样，不是纯卖课的平台，是还有圈层和文化系统。所有人参与进来，完全公开公允透明。相比其它某某平台，多是虚假空。
2022年，抖音自媒体大咖，不会变现的太多了，关键是是不是一伙人，唯一不足：太缺人，我们可以培训几百人，但是几百人是不够的如果你有想法，参与核心。
变现文化：开放，参与见证帮助别人从0-1-100的过程
别人嫌弃的案例，海明老师可以帮助打造出来‘’
一找工作就比别人工资高两倍，高手的思维。
很多人以前想出课程，5分钟打造，10分钟找人落地
#我感悟到了
①其实在参与这次五班班主任带领助教团为五班服务过程中，我们在社群运营当中加购了文化系统，利他思维更重要，我们是为学员服务考虑，从这点出发，为学员创造价值，创造学习环境，我们收到学员的一致好评。
②为什么阿紫菇娘带战队去外围项目能够成功呢？因为阿紫菇娘用的是变现学院的系统。
有框架
有格局
有落地
有赋能
我的下一步行动
①梳理目前在社群运营最重要的赋能环节的提升
②在社群运营助教团服务当中我会最重要的是推行亲情式的服务，因为只有利他思维才能让对方看到自己的成长
③梳理目前对于学员提问的疑问，及时解答让五班同学们感受到家人文化