FPA性格色彩之蓝色性格

FPA性格色彩中，将人的性格分成红、蓝、黄、绿四种性格，这四种颜色只是一个用来标记不同性格的符号。

任何人都是容易相处而定，只要你适得其法，掌握每一种类型的人的特点，利用钻石法则在沟通和相处的时候将会事半功倍。

 今天我们来聊一聊蓝色性格。

一、蓝色性格的优势

 作为个体：蓝色性格的人比较稳重，生活井井有条，对自己有高标准，喜欢追求完美。善于分析，富有条理，做事深思熟虑，三思而后行。做事坚守原则，责任心强，注重承诺，是一个可靠安全的人。

 作为朋友：蓝色性格的人默默的为他人付出以表示关切和爱，总能记住一些特殊的日子，对友谊忠诚不渝。遇到朋友有难关的时候，会极力的给予鼓励安慰。在朋友有问题的时候，总是在旁边担任解决分析角色。

 日常沟通：蓝色性格的人享受敏感而有深度的交流，能设身处境体会他人，能记住谈话时共鸣的感情和思想，喜欢小群体的碰撞和互动。更关注谈话的细节沟通。

工作事业：强调制度和程序规范，细节，流程。在做事之前首先有计划，评估风险，障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。考虑事情周全细致，更倾情于用表格和数字的管理来验证效果。一丝不苟的执行工作任务。

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 二、蓝色性格的过当

作为个体：容易沮丧，偏悲观消极，情感脆弱和抑郁，有时候会陷入过往的感情经历无法自拔。容易杞人忧天，过多担忧，在做决策的犹豫不决。过于完美的要求，有时候会让人感到压力，不容易接近。

作为朋友：过度敏感，有时候很难相处，强烈的不安全感，经常怀疑别人的话，不容易相信别人，有时候会自己再亲自去求证别人的答案是否正确。喜好批判和挑剔。

日常沟通：原则性强，不妥协，不知不觉地说教和上纲上线，强烈的期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己。不太愿意主动与人沟通，不喜欢给带人制造困扰和麻烦，也讨厌别人制造困扰麻烦自己。总以为别人能读懂自己的心思，说话含蓄。

工作事业：较真，挑剔他人及自己的工作表现。专注于小细节，有时候会因小失大。有时候更多强调规则，不懂的变通，形式主义，容易被不理想的成绩击垮斗志。

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三、蓝色性格的钻石法则

 如果你是一个蓝色性格的人，不要让自己要求那么苛刻，学会放松自己，对事情多往积极方面去想，并不是所有的人了解到蓝色性格的内心，所以，说话更直接可以避免沟通的中的不被别人理解的问题。有时候在蓝色性格所谓的80%完美，对其他人来说已经是100%的完美了，考虑过于完美可能会错失良机。

 如果你身边有蓝色性格的人或者客户，他们喜欢智力方面的称赞，赞美不在多，而在于精。他们注重细节，严谨正式，守时。如果和他们讨论问题，在系统性和逻辑性以及精确度上要求高，最好提前充分准备能让沟通更加高质量。